| 戻る | 更新日:2024/11/15 |
人材営業職（東京）
| renew | 2024/11/15 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 1.法人の開拓 電話対応やメールでお客様へご連絡し、訪問日時を決め、商談の準備を進めます。 2.ヒアリング 訪問時に人材が足りているか、どんな人材が欲しいのかなど、お客様の状況をヒアリングします。 3.人材紹介 自社の人材コーディネーターと連携し、人材が必要な企業とマッチする人材をご紹介します。 4.アフターフォロー 就労が決まったスタッフのフォローを行います。 ※一人当たり60社ほど担当を持ちつつ、新規開拓を行います。 【入社後の流れ】 ■座学研修 初めに座学で基礎を習得し、人材業界の基礎や、営業のスキルをレクチャーします。 ■OJT 座学研修が終わったら、先輩の営業に同行し、少しずつ商談の雰囲気に慣れてください。 その後サポートを受けながら営業を開始します。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 求められる経験 | ★未経験可★ 【歓迎要件】 ■営業経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給250,020円＋インセンティブ+賞与2回 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※上記は固定残業代（18,020円～/10時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※想定標準年収：3,696,240円 【年収例】 年収400万円／23歳・経験1年／（月給27.5万円＋賞与＋インセンティブ） 年収500万円／25歳・経験3年／（月給34.5万円＋賞与＋インセンティブ） 年収650.8万円／30歳・係長／（月給48.27万円＋賞与＋インセンティブ） |
| 勤務時間 | 8:30~17:45 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇（9日） ■GW休暇（9日） ■夏季休暇（9日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ※年間休日122日以上 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年4回（4月・7月・10月・1月） ■賞与：年2回（7月・12月/3か月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断（年1回） ■退職金制度（勤続3年以上） ■交通費支給（月額上限3万まで） ■近隣手当：一人暮らしの場合、住宅手当を月20000円支給（規定あり） ■メンタルヘルスケア ■災害補償 ■時短勤務制度あり（利用者約10名！） ■PC貸与 ■社内禁煙 ■OJT社内研修 ■文化に触れる会 ■【保養運動施設 一部割引あり】 ラフォーレ倶楽部／生命の森リゾート／星野リゾート（株）／ホテルグリーンプラザ／グリーンピアセンター／プ リンスホテル など |
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| 成果のみならず、仕事への取り組み方や姿勢を評価する「ベストヒューマン賞」という制度があります。 これは四半期ごとに行われている賞で、数字以外に模範的な働き方をしていたメンバーを称える制度です。例えば、「部下の教育に力を入れていた」「業務効率や改善に貢献した」「周りから尊敬されるような働きをした」など、数字として見えない貢献度を評価しています。 必ずしも成果がすべてというわけではなく、まずは自分ができることや目の前のことにコツコツと取り組む方も輝ける！それがアットキャドのスタイルです！ |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社アットキャド |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
