| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
社内SE
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | テクニカルサポート、ヘルプデスク |
| 業務内容 | ■仕事内容： 情報システム担当として、基幹システム構築(Windows365)、保守、社内インフラ構築、保守、社内サポート、ヘルプデスク等からご経験に応じてお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験に応じて下記のような業務をお任せする想定です。 ・VBA等のマクロ開発/検証/運用問い合わせ ・導入済ワークフローシステムの帳票開発、承認ルート作成 ・Office365のPowerAutomateやPowerAppsでの開発／検証／運用／問い合わせ ・ドキュメンテーション作成・メンテナンス（内部のマニュアル等） ・社内システムへのデータエントリ、データチェック、検証作業 等 ■組織構成： IT統括本部は現在13名が在籍しております。 その中に情報システム担当者が4名。 年齢層は20代～40代とバランスよく在籍しております。 ■同友会について： ?健康経営： 健康を守ることが使命の法人だからこそ、「健康経営」というキーワードを掲げ、職員の健康管理にも意識的に取り組んでいます。 職員の健診受診率は当然100％、また全社でノー残業デー等の推進にも力を入れ、提示後の時間を活用して私生活も充実させている職員は多く存在します。 ?社会貢献性： 超高齢化社会、医療費の抑制などの社会問題が取り巻く中、予防医療の重要性を訴え、「予防にまさる治療はない」という考えのもと、病気の早期発見・早期治療を実現するための予防医療サービスを提供しています。 人々の健康生活を支えることができるとても社会貢献性が高くやりがい深い事業を展開しています。 ?一貫したサービスと付加価値： 予防医学の領域でも付加価値が求められる中、同友会は長年に及ぶ豊富な実績、実績に裏打ちされた精度、全国を網羅するネットワーク、そして施設健診・巡回健診から二次検査、治療に至るまでトータルにカバーするグループ力を強みとしています。 巡回型の訪問健診、施設健診の両方に対応できる組織に加えて、最新の乳がん検査機器をはじめ内視鏡、レディースフロアなど人々のニーズを先取りしたサービス等が高く支持されており、受診率向上に繋がっています。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 求められる経験 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ■社内SEやヘルプデスクのご経験 ■プログラミング業務経験 ■単体結合テスト業務経験 |
| 給与 | 月給：217,000円～269,000円 月額(基本給)：217,000円～269,000円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回の人事考課を基に決定 ■賞与：年2回※過去実績計3.6ヶ月分 |
| 勤務時間 | 8:30~17:15 |
| 休日 | ■月8休制※原則日曜日、祝日休み※4週8休 ■年間有給休暇：14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） ■冬季休暇（3日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ■育児短時間勤務制度 ※年間休日121日 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※2023年度の賞与支給実績：3.6ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業代全額支給 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■報奨金制度 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万5000円、子1人当たり：月3000円～6000円） ■住宅手当（月7000円～2万7000円） ■資格取得支援制度（受験料補助、通信講座補助） ■教育制度/資格補助：教育研修制度、新人教育（入社後15日間）、OJT／OFF-JT研修、各階層別研修、接遇研修、社外研修、資格取得支援制度（簿記検定・秘書検定・ITパスポート等）、メンター制度 ■財形貯蓄 ■退職金制度※勤続3年以上／65歳まで再雇用あり、定年：60歳 ■オフィス内禁煙 |
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| “予防に勝る治療はない”｡ その言葉の真実に､私たちは向きあい続けております｡予防医学の重要性をいち早く認識し､1971年には人間ドックを導入いたしました｡ さらに､施設健診や巡回健診､レディース健診といったさまざまな健康診断を実施し､早期発見･早期治療への取り組みを､長きにわたって行なってまいりました｡ |
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| 社名 | ***** |
