| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
受付スタッフ（関西院・管理職候補）
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 秘書・受付・アシスタント |
| 業務内容 | ■具体的な仕事内容 ◆問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ◆会計業務（処方せんのお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ◆秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） ◆トップ業務（スムーズに業務を行うためのスタッフ統括、指示出しなど） ※トップ以外の勤務日は受付事務スタッフとして勤務 ■未経験者歓迎！ 業界の経験がない方も歓迎。 最初は誰もが初心者です。知識がなくても大丈夫。大事なのはあなた自身の寄り添う温かさ・お人柄です。 先輩スタッフからの丁寧な指導やマニュアルもありますので、安心して業務に就いていただけます。 ■オンライン面接対応 遠方にいらっしゃる方をはじめ、より多くの皆様にお会いできるように、 オンライン面接の体制を整えております。 ■充実した研修制度・マニュアル体制 【Iターン＆Uターン】 安心して勤務の日を迎えられるよう、東京都内の既存クリニックにて丁寧に研修いたします。 研修期間は約一年間です。（現場研修6か月＋トップ研修6か月） もちろん研修中は当院が東京都内のマンスリーマンションを手配いたします。（家賃・光熱水費も当院負担 ※Iターンの方） また転居に伴う、交通費や荷物運搬費も一部当院負担させていただきます。 研修後は関西圏院でのご勤務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 大阪府 兵庫県 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 求められる経験 | 【必要要件】 ■社会人経験2年以上の方 ■基礎的なタイピングスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■何らかのリーダー経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜選べる働き方＞ 公休は曜日固定で、勤務曜日により基本給が異なります。 【常勤】 （1）月給24万円＋残業代15H・各種手当 月収例：285,900円～ ※平日 + 土日勤務 （2）月給22万円＋残業代15H・各種手当 月収例：263,700円～ ※平日 + 土曜勤務 （3）月給21.5万円＋残業代15H・各種手当 月収例：258,200円～ ※平日 + 日曜勤務 （4）月給21万円＋残業代15H・各種手当 月収例：252,600円～ ※平日勤務 （5）月給24万8,500円＋各種手当 月収例：268,500円～ ※週休3日制/平日9：50～22：00勤務 ※(2)、(4)は一律諸手当含む。年間7日の休日出勤あり（7日分の手当てを月々に振り分けて支給） ※(5)は週休3日制で、月21時間分の見込残業手当32,500円を含む。 ※年 1回昇給あり（4/1時点で入社1年以上経過した者が対象） ■賞与 年 2回（6月・12月）※実績として1回0.5月カ月分～2.5カ月分 【昇給例】 年収400万円 ／ 20代前半 スタッフ職 ／勤続1年以内 年収430万円 ／ 20代後半 管理職 ／勤続1年10か月 年収530万円 ／ 30代前半 管理職 ／勤続3年7か月 年収670万円 ／ 30代後半 管理職 ／勤続6年8か月 年収730万円 ／ 40代前半 管理職 ／勤続7年11か月 年収850万円 ／ 30代前半 管理職 ／勤続9年 |
| 勤務時間 | 9:50~19:30 |
| 休日 | ■週休2日制（曜日固定） ■有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ※年間休日：118日+有給日数：10日（入社6ヶ月経過後） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災） ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■時間外勤務手当（1分単位支給） ■時間外手当 ■交通費（上限月 40,000円） ■役職手当 ■制服貸与 ■役職手当 ■皆勤賞（月5,000円） ■精勤賞（月3,000円） ■当院美容メニューが半額 （脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）※ご家族利用可 ■社食あり（選べるお惣菜／1品100円） ■結婚祝・出産祝・出産育児一時金・育児休業給付金 ■傷病手当・健康診断・ワクチン接種無料（インフルエンザ） ■自社開発サプリメント（入社時プレゼント） ■住宅手当（1万円／月）※入社1年半経過後より ■患者数手当（1万円／月）※2021年度実績 ■役職手当（10万円程度／月） ■皆勤賞（5,000円／月）※1 もしくは 精勤賞（3,000円／月）※2 ※1 電車遅延も含めた無遅刻・早退、無欠勤者（有給は除外） ※2 電車遅延を含めない遅刻・早退を 3 回未満、かつ、働かない時間が合計 8 時間を超えない無欠勤者） |
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| ■当院独自のマニュアルによって、どの院でも一定水準の医療を提供。 このマニュアルは、スタッフの手で常に改訂や改善提案がなされています。 ■患者様に一層安心してご利用頂く為、そしてスタッフが一層働きやすい環境にする為に、スタッフ同士互いに意見を出し、改善を行っています。 ■患者様のお役に立てている実感や、一人ひとりが当院全体の運営に貢献している実感を持つことができるのが当院の魅力の一つです。 |
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