| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
採用人事リーダー（新卒採用リーダー）
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | 2003年に立ち上げた「ホワイトエッセンス」は現在、全国に275医院（2024年3月末時点）に広がり、市場シェア83％を誇る成長を遂げています。 5年以内に500店舗の加盟店の達成や、海外事業展開、工場の拡張など、さらなる飛躍を目指しています。 新卒採用メインの採用リーダーとして、2名の若手社員をリードしながら新卒者の採用業務をお願いします。年30名近くの採用をミッションに、母集団形成からナーチャリング、クロージング、アフターフォロー、オンボーディングまで一貫してお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・インターンシップの企画・運営 ・募集媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報に関わるSNSの運用業務 ・面接・フォローアップ ・若手2名のチームメンバーのリードマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 求められる経験 | 【必須要件】 ■新卒採用の経験（自社採用に限らず、大手人材系企業でRPO/CAとして関わった経験も可） ■学生を惹き付ける魅力（人柄・印象 等々） ■社内外の関係者を巻き込み動かせる能力（コミュ力・発信力・行動力 等々） 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業（200人以内程度、創業20年以内程度、新規事業開発の意欲が旺盛、高付加価値事業・知的労働）での新卒採用経験 ■高学歴層（GMARCHクラス以上）を対象に新卒採用を行った経験 ■知名度の低い企業の採用ブランドを向上させた実績 ■エージェントの開拓（関係の構築・強化）に取り組んだ経験 ■学生向けの知名度向上に向けたイベント・メディア戦略を起案・実行した経験 ※ご応募の際には、ご自身のポートフォリオ提出が必須となりますので、履歴書・職務経歴書と合わせてご提出ください。 |
| 給与 | 月給：314,600円～494,600円（一律手当を含む） 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：64,600円～94,600円（固定残業時間30時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇 ■年末年始 ■年次有休休暇 ■母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■誕生日休暇 ※年間休日125日 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■昇格年1回 ■賞与年2回 ■通勤手当（上限3万円） ■住宅手当あり ※近距離通勤者に適用（2万円） ■家族手当 ■研修制度 ■短時間正社員制度 ■本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス ■図書購入費 ■外部研修制度 ■社内簡単軽食あり（オフィスグリコ、オフィスおかん等） ■ホワイトニング費用補助制度 |
| 企業PR | |
| 全国に223医院の加盟医院数を誇る「ホワイトエッセンス」を展開しています。 これまでの治療ニーズに加え、ホワイトニングや歯並びに対する消費者ニーズは年々高まっており、店舗数も6年間で倍増。来院患者数も年々うなぎ上りとなっています。 その他、一般消費者層に向けてオーラルケア製品の販売や製造も行っており、アマゾンにてホワイトニング歯磨剤部門で1位と2位を独占するほどの実績を持っています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ホワイトエッセンス株式会社 |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
