| 戻る | 更新日:2024/11/15 |
採用業務担当者
| renew | 2024/11/15 |
| 職種区分 | 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | 採用業務全般 ＊人材紹介会社との折衝（主に採用面接日程調整）、 採用応募エントリー者との折衝（主に採用面接日程調整）、 ＊採用管理システムへの入力 ＊オファー対応（人材紹介会社or 採用内定者） ＊社内関係各所との調整対応 ＊SPI への登録、結果抽出対応 所要時間:30 分／日 ＊求人媒体への求人票の展開、修正、更新対応 担当エリアについての求人票を各種媒体に作成・展開・メンテナンスをする ＊採用事務経験がある方歓迎。 （採用事務、その他人事総務フローまで経験がある方で即戦力の方は歓迎。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 求められる経験 | 【必須業務要件】 ＊人材業界（人材紹介・派遣紹介企業）にて営業（アシスタントを含む） コンサルタント経験者 ＊採用未経験者:営業事務（顧客とのアポイント・折衝経験がある方） ＊基本的なPCスキル 【あれば尚良い条件】 採用関連業務経験 |
| 給与 | 《年収》 業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 別途、通勤交通費支給（月上限50,000円） 月額には30時間/月の業務手当（みなし時間外）（定額）を含みます。 時間外勤務が30時間を超えた場合は、時間外勤務手当を別途支給。 ≪給与事例≫ 例１ 想定年収 ：4,000,040円 月給合計 ： 275,225円 基本給 ： 205,100円 都市手当： 15,000円 業務手当： 55,125円 例２ 想定年収 ：4,503,000円 月給合計 ： 309,375円 基本給 ： 232,500円 都市手当： 15,000円 業務手当： 61,875円 ≪賞与≫ 年2回（12月（上期評価）、6月（下期評価）） 実績：全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ※賞与月数4.0ヶ月は全社平均値となります。 ご入社初年度に関しましては、ご入社後に導入研修期間等もあり、 業績評価が評価基準まで達しない場合があり、賞与月数が全社平均値を下回ります。 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 |
| 休日 | 年間休日：125日以上 ・完全週休2日制（土曜、日曜、祝祭） ・年末年始（12月30日～1月4日） ・有給休暇（試用期間満了時に付与（初年度の日数は入社日による）） ・夏季休暇（7月1日～9月30日までの間の任意の4日） ・特別休暇（慶弔休暇他） ・その他（産前産後・育児休業制度、介護休業制度） |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給年1回 ・賞与年2回※前年実績：基本給×4.4ヶ月 ・社会保険完備（厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険） ・健康保険組合契約の保養施設やスポーツ施設の利用が可能。 |
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| SMOの先駆者として、治験実施体制の構築支援から業界トップレベルのCRCによる被験者来院対応まで、治験業務をワンストップで支援しています。全国に拠点を構え、提携施設は約1,600施設以上にまで拡大。幅広い領域において実績を築いてきた業界のリーディングカンパニーとして発展を続けています。 | |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ノイエス株式会社 |
