| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
企画系職種オープンポジション
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 経営企画・事業企画・経営幹部 |
| 業務内容 | パーソルキャリア内の企画職の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。 弊社の企画職に興味はあるものの、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方はぜひご応募いただけますと幸いです。 弊社内でポジションサーチさせていただきますので、書類通過したポジションの求人を改めてご案内させていただきます。 事業企画・営業企画についての採用情報サイト：https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/jobs/plan/ ■募集ポジション例（あくまで一例になります。下記以外のポジションをご提案させていただく可能性がございます） 【事業企画】 人材紹介事業(dodaエージェント）や、副業フリーランスのマッチングプラットフォーム（ハイプロ）、ダイレクトソーシングサービスを展開する事業（doda X、doda Recruiters）などの各事業における、事業戦略・企画立案をお任せいたします。 担当事業については選考を踏まえて決定いたします。 当社の事業企画では、既存の成長事業だけでなく、今後市場規模の拡大が見込まれる領域の拡大を推進するPJTをリードし、既存サービスにおける課題発掘と改善策の実行を事業と共に推進すること、新規サービスの企画・開発を実行することを並行して行っています。一つの事業領域を丸ごとお任せする裁量権の大きさが特徴的です。 細切れの業務にならないため、長期的な視点で事業を捉え、その成長を実感しながら仕事することができます。 自らの意思決定も盛り込みながら、手触り感を持った事業推進ができます。 また、戦略・戦術立案スキルおよびその実行推進能力／多様な関与者と協働しながら、課題解決を進める力／PLの作成等、管理会計に関する知識などのスキルが身に付きます。 【営業企画】 dodaエージェント事業やプラス事業（非対面でのスカウトサービス）、タレントシェアリング事業、法人企画（弊社が保有する全サービスを対象に様々な法人向け施策を推進している、事業部横串の推進部隊）等における、営業企画をお任せいたします。 弊社では昨年、全社でSalesforceの導入を完了しました。 全社での顧客データ（法人・個人）は非常に膨大であり、この貴重なデータを分析・活用し、顧客体験価値向上の施策推進を進めていただきます。 また各事業部の営業課題に応じたツールの導入～定着・運用や、生産性向上を目的とした業務改革（BPR）などの取り組みがあります。 数万を超える法人企業様との取引がある弊社だからこそ、営業活動で得られた多くの顧客情報や、弊社プロダクトによる接点データを活用した、顧客体験向上施策の推進ができます。 また事業責任者をはじめ各キーマンとセッションし、その打ち手を定着させ成果を上げていく一連の取り組みを一気通貫で経験が出来ます。現場にも近いため成果が見えやすいです。 【経営企画】 経営企画における全社戦略策定～実行、M＆A、パーソルグループにおける戦略ビジネス・ユニットとの連携など幅広い業務をお任せいたします。 社会的価値（ビジョン・ミッション）と事業価値の両立に向けた経営戦略の策定・推進、全社戦略（中期経営計画、事業ポートフォリオなど）の策定・推進、M&A、及びPMI、全社の重要意思決定会議体（取締役会・経営会議など）の設計・運営・ファシリテーション、パーソルホールディングスや他SBU（パーソルグループにおける戦略ビジネス・ユニット）のグループ会社との対話などをお任せします。 弊社は現在、新たな経営の在り方を作っていく変革の時期にあります。 今までは、個別事業ごとの成長・拡大を進めてきましたが、世の中の働き方や働くに対する価値観が変わってきていることをとらえ、個人並びに法人に対して、弊社の数あるサービスの中で最適なサービスをご案内・ご提供することが重要になってきています。 個の事業が成長し続けることはもちろんですが、パーソルキャリアとして顧客体験価値の向上や売り上げに繋がる経営にしていくことが求められています。 【DX企画】 dodaエージェント事業やdodaプラス事業にて、顧客体験価値向上・支援拡大に向けた、データ・テクノロジーを活用した施策の企画立案～実行をお任せいたします。 プロジェクト事例として、「自然言語処理」を用いた企業の求人票と個人の職務経歴書の自動マッチングシステム、お客様との会話を音声データとしてテキスト化し、マッチングに活用するプロジェクト等があります。 データ・テクノロジー活用における専門知識はほかのメンバーが担うので、事業理解のある方や、顧客志向で事業をよりよくしていきたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 比較的新しい組織になるため、これまでの成功体験をもとに新たなことにも積極的にチャレンジできる環境にあります。他部署と連携しながら自身で企画した施策を主体的に取り組める環境です。 【dodaにおけるカスタマー（個人）集客企画】 dodaへの集客の実務を担っているマーケテイング部門や応募を生み出すプロダクト部門、企業とのマッチングを担う事業部門と連携しながら、事業計画を推進・支援するポジションです。 その中でも、集客領域を中心に担当して頂く予定です。 ビジネスプランニンググループでは施策そのものを実行しているわけではなく、実行部門（主にdodaマーケティング部門、プロダクト部門、人材紹介事業部の事業企画や営業企画など）に提案・コンサルティングする立場になります。 マーケットの変化によって、カスタマーやクライアントの活動は大きく変わります。 集客施策の実施状況や事業の運営状況、サービスのKGI・KPIをモニタリングしながら課題発見を行い、日々改善を行っていきます。 改善には、dodaに蓄積する豊富なデータを活用・分析し、意思決定していきます。事業に影響する重要な課題に対しては、上位者の意思決定を支援していく重要な役割を担います。 国内最大級の転職サービスである「doda」の会員データ、アクセスログデータ、求人情報データ、アンケートデータなど多岐にわたるビッグデータを扱うことができます。 また、複数のサービス・領域の活動を横断的に把握しながら広い視点で活動することが求められ、経営層、責任者の意思決定に関わる影響力の大きな仕事に携われます。 【新規サービス企画（はたらく未来図構想_パーソルグループ横断プロジェクト）】 ■はたらく未来図構想プロジェクトとは：https://www.persol-group.co.jp/news/20201124_6859/index.html 労働人口減少は日本社会における大きな課題であり、限られた労働人口の中で生産性を上げるには、行動と意識を高めることが重要だと考えています。 HR業界にいる私たちだからこそ、"はたらく"を中核に、【 はたらく × ●●】のテーマで自分にとって理想の"はたらく"の実現をサポートしてくれるプラットフォームを構想・企画しています。 （例：「はたらく×お金」、「はたらく×健康」、「はたらく×学び」、「はたらく×育児」など…） 当ポジションでは、パーソルキャリア内に留まらず、グループ会社も巻き込み、日本社会の大きな課題に対して新たな価値を生み出す大規模プロジェクトの企画・実行をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■想定年収：560万円～1022万円（残業30時間想定の場合／管理職グレードの場合職務手当もしくは固定残業手当込み） ■基本給：288,300円～649,600円 ■月額給：355,037円～506,600円（上記想定年収条件の場合） ■時間外勤務手当：有（メンバーは全額支給／管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給） ■昇給・賞与：有（年2回） ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ※ポジションによっては、半期年俸制のポジションもございますので、選考・オファー時にお伝えします。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※1カ月単位のフレックス制を適用、コアタイムは部署により異なる ※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ※ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） |
| 休日 | ■休日：年間休日122日（2024年度） /週休2?制（土日）、国?の祝?、年末年始（12/30～1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部?別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険：有／厚?年?：有／雇?保険：有／労災保険：有 ■財形貯蓄制度 ■企業型確定拠出年金 ■長期所得補償保険 ■従業員持株制度 ■団体保険・団体扱い保険 ■福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ■育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ■TOEIC?優待試験 ■インフルエンザ予防接種補助 ■独自健保：パーソルキャリア健康保険組合 ■通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給） |
| 企業PR | |
| 人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。 主力製品・サービス 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 ■メディア事業 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 ■キャリア事業 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供 ■派遣事業 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート ■アウトソーシング事業 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供 ■雇用開発事業 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援 収益モデル 顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります 主要顧客 新卒・中途採用を検討している企業全般 |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | パーソルキャリア株式会社 |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
