| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
キャリアコンサルタント（営業職・東京メディケアサポート事業部）
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」。 その架け橋を作るお仕事です。 扱う職種は介護・看護系のお仕事を担当し、求職者の要望のヒアリング・企業様の要望のヒアリングを行います。 ▼求人の獲得 介護施設・医療機関に電話をかけ、求人を獲得します。 人手不足に苦しむ企業様の状況を詳しくヒアリングし、採用についてアドバイスをする事で、経営課題の解決を目指します。 やりとりの相手は、主に採用担当や施設長です。業界の動向や求職者のリアルなニーズを踏まえた提案を行います。 ▼求職者との面談・企業と求職者のマッチング 面談をする求職者は、主に自社で運営している派遣登録サイトや転職支援サイトに登録している方です。 「もっとスキルが活かせる環境に行きたい」「働く曜日や時間を選べるようにしたい」「身体への負担を減らして働きたい」と様々なニーズを親身になって聞き、信頼関係を築く事が重要です。 面接のロープレや書類作成のサポートを行う事もあり、サポート業務を経て、要望の叶う企業とのマッチング業務を行います。 ▼内定後の定着支援 内定後は、新たな職場に早く馴染んで長く活躍できるよう、求職者への連絡を継続します。 今の環境に不満や不安がないか、改善できる事はないかをヒアリングし、必要であれば企業の労働環境改善を目指した提案を行います。 採用支援だけでなく、定着までしっかりフォローできる事が強みです。 ▼入社後の教育体制・サポートも充実！ まずは会社の事業の事や業界の事を知る為の座学研修を実施します。 その後、営業活動の為の実務研修を行い、OJTで実践を通して提案スキルを磨いていきます。 先輩社員と求職者の面談に同席し、求職者の語るリアルなニーズに触れる事で、業界が抱える課題を理解していきます。 先輩の訪問に同行して、施設との商談を見学する事も出来ます。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる求職者や企業様の声をしっかり受け止めてあげてください。 ＜採用HP・インスタグラム＞ 採用サイト：https://recruit.grust.co.jp/ インスタグラム：https://www.instagram.com/grust_inc/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：250,000円～(以下一律手当を含む) 基本給：190,400円～ 固定残業手当：59,600円～（固定残業時間40時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ▼モデル年収例 年収650万円／29歳（経験5年）／マネージャー 年収420万円／27歳（経験4年）／リーダー |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 休日 | ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇（育休・産休） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給／年2回 ■決算賞与あり ■通勤交通費支給(月2万円まで) ■健保保養所（平成25年4月：関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■社内イベントあり（BBQ・ハロウィーンパーティー等の季節のイベント） ■シングルサポート制度 ■ママサポート制度 ■グラスト食堂 ■パワーランチ（ランチ代2,000円～3,000円を会社が負担） ■アスリートエントリー ■ラブアタック(プロポーズ休暇) ■ブロークンハート(失恋休暇) ■アクティブサポート制度（フットサル部、ダーツ部、ヨガ部、サーフィン部など。） ■グライブラリー制度 ■アメニティ完備（制汗スプレー、Yシャツ、ストッキング等） ■リファラル奨励金 |
| 企業PR | |
| 2005年の設立以来、事務スタッフやオペレーターなど、幅広い職種の登録スタッフ派遣事業を展開している同社。企業の人材に関する課題を解決してきました。確かな実績により多数の顧客の信頼を獲得し、設立から17年目の現在は、日本全国に拠点を展開。今回は、さらなる事業拡大に向け、新たなメンバーを募集。少子高齢化の影響により、人手不足が深刻化していくと予想されている今、その課題解決のために、企業と求職者の架け橋となっていただける方を求めています。 | |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社グラスト |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
