| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
【東京本社】経理部_会計業務 ※リーダー職ポジション
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 経理・財務 |
| 業務内容 | 会計部門の業務を担当していただきます ■月次決算、年次決算 ■伝票起票(費用計上他) ■預金管理(日々の入出金消込他) ■支払管理(社員経費精算、業者払い) ■連結決算(親会社への報告資料作成) ■固定資産管理業務 ■源泉所得税、支払調書業務 各業務にはオービックシステムを利用します。伝票入力、会計システム、固定資産システム、 経費精算システム、支払調書のマスタ管理対応等の業務を行います。 新たなシステムを導入したばかりで、更なる効率化を目指しているため、 今後もシステム導入や業務効率化の体系構築にも携わっていただきます。 将来的には、財務申告、事業報告書作成、監査法人や税理士対応などの業務に 携わっていただく事を想定しています。役職者や管理者を目指せる環境です 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【年収】 4,500,000 円 - 5,500,000円 ※年俸以外に決算賞与が年1回支給あり ■賃金形態：年俸制 年俸の1/12を毎月支給（当月締め、当月25日払い） ※月30時間相当の固定残業代として 月72,800円（年俸450万円）～月88,400円（年俸550万円）を 給与に含み支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日 | ■完全週休2日（土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■フレキシブル休暇 ■有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能） ■年次有給休暇の特別積立制度 ■慶弔休暇 ■創業記念日休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休暇 ■ウェルネス休暇 ■ドナー休暇 ■年間休日120日以上 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険制度完備 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回 ■通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給） ■退職金制度 ■保養所(健保提携施設) ■インフルエンザ予防接種補助あり ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰 ■カウンセリングサービス（EAP） ■会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ■育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり） ■育児補助制度（延長保育科補助等／社内規定あり） |
| 企業PR | |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社EPファーマライン |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
