| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
分譲マンションのフロント業務
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | その他 専門職系 |
| 業務内容 | マンション管理・営業／管理組合をサポートし、分譲マンションで暮らす皆様の快適な暮らしを守ります。 【具体的には】 ≪マンション管理・営業≫ ■マンション管理の決定権を持つ理事会・総会の円滑な運営サポート 取得した見積書等をもとにWord・Excelを使用して資料作成。 月に一度、社内会議を行い、役立つ資料の共有も実施。 ■総会・理事会への出席 マンションの理事会や総会への出席。 管理運営の説明や工事の進捗など、私達からご説明する機会も有。 ■管理員のマネジメント 管理員を配置しているマンションについては、定期的に管理員より報告を受け 指示を出し、業務を遂行します。 ■各種工事の見積書取得・提案等 修繕が必要な場合は、いつも利用している業者に連絡をとり見積りを依頼。 理事会で提案し、決済が下りた場合は、工事手配も行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：200,000円～360,000円 ※経験・年齢などを考慮 【手当】 フロント手当（自身での管理組合との対応可能な月より支給） 残業手当 扶養手当 交通費月5万5000円迄支給 【昇給】 年1回 ※前年度実績：3,000円～12,000円/月 【賞与】 年2回 ※6月・12月 ※前年度実績4.44ヶ月分 【年収例】 666万円／入社10年目・経験3年有資格者（月給31万2700円＋各種手当＋賞与年2回） 564万円／入社3年目（月給23万100円＋各種手当＋賞与年2回） |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 残業は月平均26時間 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝） ※理事会により休日出勤した場合は、振替休日を取得可能。 担当物件のスケジュールに合わせて休みを取れるので 3連休などをつくることもできます。 【年間休日】 123日 【有給休暇】 2日～20日(入社時に付与) ※採用月により付与日数は異なります ※入社6ヶ月後は10日以上の付与となります 【その他休日】 夏季休暇(5日間) 年末年始休暇(6日間) 慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労働災害補償保険（労災） 【その他】 ・退職金制度 ・再雇用制度(上限67歳) |
| 企業PR | |
| 株式会社兵庫県公社住宅サービスは、企業理念のもと、兵庫県住宅供給公社の賃貸住宅、施設等の保守管理や分譲マンションの管理サービス、大規模修繕工事の設計・工事監理、損害保険代理店業務、県営住宅指定管理業務など住まいとくらしに関連するさまざまな事業をおこなっています。 | |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社兵庫県公社住宅サービス |
| 業種分類 | 不動産 |
