| 戻る | 更新日:2024/11/15 |
＜大阪＞不動産企画推進部／総合職
| renew | 2024/11/15 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートを行っている当社にて、医療モール開発・病院立替支援に関わる下記業務を担っていただきます。 ■主な業務内容： ・医療モール開発における不動産の確保 ・病院立替支援における候補地の確保 （土地探し、法務局訪問、オーナーへの営業、不動産業者との人脈構築、ディベロッパーとの交渉・契約、様々な商談） 大阪担当エリア：関西メイン、中四国エリア 担当件数：約5件 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 基本給：233,000円～283,000円 地域手当/月：20,000円 裁量手当/月：30,000～35,000円（時間外約15時間見込み） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜その他手当＞ 役職手当：10,000～15,000円 家族手当：配偶者10,000円、子供1人につき7,500円 資格手当：宅地建物取引士10,000円 ＜月給＞ 338,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ※年1回の定期昇給と昇格時昇給 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 賞与年2回（7月・12月）※2023年度実績4.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※土日祝休み ※時差勤務、テレワーク制度あり ※残業平均14時間／月（2023年度全社平均） |
| 休日 | ■年間休日：125日（2024年度） ■年間有給休暇：10日～20日 ■休日:完全週休2日制(土日祝) ■夏期休暇：3日（8/13～15） ■年末年始休暇：6日（12/29～1/3） ■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ■サポート休暇 ■結婚休暇・忌引休暇 ■がん通院休暇 ■妊産婦通院休暇 ■配偶者出産休暇 ■ボランティア休暇 ■メモリアル休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく） ■役職手当 ■裁量手当 ■住宅補助手当（8割負担※転居を伴う場合） ■地域手当 ■家族手当 ■資格手当 ■交通費支給（上限15万円まで） ■社会保険完備 ■健康診断 ■医療費補助制度 ■退職金制度（確定拠出年金 ※勤続3年以上） ■財形貯蓄 ■長期所得保障保険制度 ■団体保険 ■産前、産後休業 ■配偶者出産休暇 ■妊婦・育児・介護時短勤務 ■育児支援制度 ■結婚・出産祝い金 ■永年勤続表彰 ■施設、レクリエーション利用 ■各種福利厚生制度 等 ■健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険 |
| 企業PR | |
| 【「 よい医療を支え続けて40年 」】 40年前に、医療機器のリース会社として誕生した総合メディカル。現在では、医療機関のよきパートナーとして、コンサルティングをベースに、医業経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化に貢献するＤtoＤ。地域医療における課題解決につながる、医療モールの開発・運営。地域に根ざしたかかりつけ薬局の展開や、快適な入院生活のサポートをするレンタル事業など、効率的で質の高い「よい医療」の実現を支える、多角的な事業を展開しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 総合メディカル株式会社 |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
