| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
法人営業
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 上場企業をはじめとした法人企業様に対し、要件・課題のヒアリング、SEと共に業務システムの要件定義・ユーザーの業務課題・売上向上に貢献するソリューション提案等をご担当いただきます！ また、事業や社会の課題解決に繋がる製品/サービス企画/開発/提案も行います。 《基礎研修》 入社後1カ月程度、IT/Web/システムの基礎知識、提案資料作成等のビジネススキルを学びますので業界未経験の方も安心下さい。 《営業研修・OJT》 先輩社員によるOJTや同行を通じて、営業スキルを身につけ、お客様のニーズや市場のトレンドを体感していただきます。 《企画にチャレンジ》 業務になれれば徐々に企画業務もお任せします。 【企業の特徴】 30年以上、大手企業のITによる課題解決を手がけてきた弊社。 開発・販売や大手システム会社とのOEM開発を通して事業成長をしてきましたが、 更なる事業強化に伴い、事業や社会の課題解決に繋がる製品/サービス企画/開発/提案も注力しています。 【働きやすさ】 顧客との信頼関係を重視し、共に笑顔になるシステム開発を実践。 月平均残業は15時間、水曜日はノー残業dayで全員が18時には退社。 年間休日125日、夏季休暇は7～9月の間に5日連続で休暇取得が可能。 社内交流も盛んで、BBQやボーリング大会、国内外への社員旅行も実施。 【評価制度・昇給】 上司との話合いのうえ評価が決定。 「ニューキャリアプラン」を策定し、明確な昇給・昇格テーブルのもと公平に決定します。 資格も重視しており、なにより社員と社員の成長を大事にしております。 ●仕事内容変更範囲：将来的に当社業務全般に従事していただく可能性があります。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給\320,000～ ＜内訳＞ 基本給\300,000～ 固定残業代\20,000～を含む/月 ※固定残業代の相当時間：15.0時間/月 超過分別途支給 ※別途 皆勤手当7万円 【年収例】 600万円 入社3年目 主任職(月給35万円＋賞与) 780万円 入社6年目 課長職(月給46万円＋賞与) |
| 勤務時間 | 9:15～17:45 平均残業時間：15時間 |
| 休日 | ■完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） ■有給休暇：入社半年経過時点10日 ※翌年から加算され最終的に20日取得可能 ■慶弔休暇(最大5日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ☆年間休日 125日☆ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備 ■リフレッシュ休暇 ■資格取得（自己啓発）奨励金制度 ■福利厚生施設 ■慶弔見舞金制度 ■社員旅行 ■表彰制度 ■能力評価・経営状況公開 ■リーダー研修：年2回 （1泊2日） ■外部研修・受験費用等は全額会社負担 ■納会（年末にホテルで開催・フルコースディナーも堪能） ■課単位のグループ旅行（会社一部負担、北海道など好きな場所を選択） ■ボーリング大会（年1回） ■業績優秀者を対象とした海外旅行（春と秋に実施） ■その他、スポーツ大会やバーベキューなどを開催 ■保養施設 ■海外研修有り ■資格取得御祝金：（例）応用情報技術者（8万円）、基本情報技術者（3万円） ※定期的に取得推奨資格（例：AWSやSalesForce関連資格等）を設定し、特別ボーナス等の支給も行っています。 |
| 企業PR | |
| 【自社サービスについて】 予測変換システムや記録管理システムにおいて業界で評価されています。取り扱う自社製品は、記録入力の利便性と標準化の仕組みに定評があり、ユーザーの残業削減に実績があります。 【新しい人事・給与制度】 2022年5月に、大きな人事・給与制度の改革を実施。年功序列型からJOB型評価へ大きく変わりました。年齢や社歴ではなく、実績と人間的成長をしっかり評価します。組織拡大に伴い、リーダー・マネージャー等への昇進基準も明確になり、チャンスも豊富。 【弊社参考商品について】 開発からプロモーションまで、すべて社員のアイディアで生まれた新商品「ミテミヨ」https://www.mitemiyo.net/ |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社シスラボ |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
