| 戻る | 更新日:2024/11/15 |
＜福岡＞企業内保健師
| renew | 2024/11/15 |
| 職種区分 | 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | ・社員の健康管理業務全般 ・健康経営施策の企画（データ分析、資料作成）、実施 ・定期健康診断結果に基づく受診勧奨および保健指導（カウンセリングを含むメンタル対応） ・休復職支援 ・ストレスチェック対応 ・産業医面談同席 ・衛生委員会業務（職場巡視、講話など） ・両立支援窓口対応 ※緊急時対応あり（夜間、土日祝） ※月0～5回程度出張の可能性あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給235,000円～310,000円 基本給：215,000円～270,000円 賞与2回／年（前年4.5ヶ月分） 昇給1回／年（4月） ・資格手当：20,000円/月額※保健師 ・残業手当：1分単位で支給 ・家族手当：扶養家族がいる場合支給 配偶者1万円、子供1人7500円 ・住宅補助手当：世帯主かつ自己名義住居の場合支給 独身者2万円、既婚者1万円 ・役職手当：役職に応じて支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 9:00～18:00（休憩60分） ※土日祝休み ※時差勤務、テレワーク制度あり ※時間外労働あり（月平均13.3時間／全社平均2022年度実績） |
| 休日 | ■完全週休二日制（土、日）祝日 ■年間休日：125日（2024年度） ■年間有給休暇：10日～20日 ■休日:完全週休2日制(土日祝) ■夏期休暇：3日（8/13～15） ■年末年始休暇：6日（12/29～1/3） ■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ■サポート休暇 ■結婚休暇・忌引休暇 ■がん通院休暇 ■妊産婦通院休暇 ■配偶者出産休暇 ■ボランティア休暇 ■メモリアル休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく） ■役職手当 ■裁量手当 ■住宅補助手当（借上社宅制度 ※転居を伴う異動時） ■地域手当 ■家族手当 ■資格手当 ■交通費支給（上限15万円まで） ■社会保険完備 ■健康診断 ■医療費補助制度 ■退職金制度（確定拠出年金） ■財形貯蓄 ■長期所得保障保険制度 ■団体保険 ■産前、産後休業 ■配偶者出産休暇 ■妊婦・育児・介護時短勤務 ■育児支援制度 ■結婚・出産祝い金 ■永年勤続表彰 ■施設、レクリエーション利用 ■各種福利厚生制度 等 ■健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険 |
| 企業PR | |
| 【「 よい医療を支え続けて40年 」】 40年前に、医療機器のリース会社として誕生した総合メディカル。現在では、医療機関のよきパートナーとして、コンサルティングをベースに、医業経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化に貢献するＤtoＤ。地域医療における課題解決につながる、医療モールの開発・運営。地域に根ざしたかかりつけ薬局の展開や、快適な入院生活のサポートをするレンタル事業など、効率的で質の高い「よい医療」の実現を支える、多角的な事業を展開しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 総合メディカル株式会社 |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
