| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
採用人事リーダー候補
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | その他 事務・管理系 |
| 業務内容 | 弊社では人事だけが採用をリードするのではなく、全社を巻き込んだ”スクラム体制”で各部署に協力を得ながら採用を推進しています。 【具体的には】 ■採用計画に基づき、各部門と連携しながら幅広く採用のリードをお任せします。 ・各部と連携した採用の要件定義 ・採用媒体やダイレクトリクルーティングの企画～運用 ・人材エージェントとの折衝 ・リファラル採用の仕組みづくり ・面接日程調整や書類整理など選考管理 ・選考（面接・試験の実行、結果回収） ・内定前後の候補者フォロー ・定量的な採用分析 ■ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします！ ・採用候補者体験（CX）向上の仕組みづくり ・採用広報/ブランディングの戦略設計～実行 ・採用を効率化するための業務フロー刷新 ・採用チームのマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）： 固定残業手当（20時間/月）： 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※※給与詳細は、経験を考慮し、同社規定に照らし合わせた上で決定します |
| 勤務時間 | ●勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム（出社時11:00～16:00 リモート時10:00～15:00） ※10時以前の出社時はコアタイム10:00～15:00可能 残業時間：平均20～30時間ほど（少ない月は5～10時間程度） |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇：女性社員及び男性社員の取得・復職の実績あり ■試用期間中の特別休暇3日間付与あり（入社半年後有給休暇10日付与） ★年間休日125日 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 ■賞与 ■社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災） ■通勤手当：上限3万円 ■残業手当 ■社費留学制度(ハーバード・ビジネススクールへの支援実績あり) ■結婚・出産祝い金あり ■借り上げ住宅制度あり ■コーヒー飲み放題・ウォーターサーバー完備・オフィスグリコ ■社内表彰制度（年2回・MVP賞・MVV賞など） ■月1シャッフルランチ制度（ランチ代補助あり） ■勉強会参加、書籍購入、資格取得補助補助あり ■部活制度（部員1人3000円/月、活動費補助あり） ■インフルエンザ予防接種費用負担 |
| 企業PR | |
| キャンサースキャンは、ヘルスビックデータの活用とソーシャルマーケティングで行動変容を生み出し、予防医療から人と社会を健康にする急成長中のヘルスベンチャー企業です。全国の自治体に対し、データに基づいた予防医療を促進する支援サービスを提供。2020年度は全国1700の市区町村のうち、実に3割近い500以上に導入していただき、業界最大手となるシェアを獲得しています。 | |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社キャンサースキャン |
| 業種分類 | 団体・連合会・官公庁 |
