| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
営業職
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | ▽仕事内容 アパート・マンション入居者向けインターネットサービス「RIXIO」やネットワークカメラなどの提案営業 ▽具体的には… 不動産管理会社様やオーナー様からのご紹介やお問い合わせをいただいたお客様に、当社が取り扱うサービスを提案します。 取り扱うサービスは、インターネットサービス「RIXIO」やネットワークカメラ、宅配BOX、モニター付きインターホンなど、アパート・マンションにお住いの方の暮らしをより便利に快適にするものばかり。 「あったらいいな。」と思えるものばかりをご提案するため、自信を持ってご提案することができます。 営業スタイルは既存顧客様などからご紹介いただく紹介営業が中心。 当社が取り扱うのは物件の入居率アップにつながる商材のため、管理会社様も導入に賛成の立場でオーナー様と接してくださることがほとんど。 商材にご興味をお持ちいただいた方への提案が中心となるため、適切なご提案ができれば高い確率でご成約に繋がります。 最近は紹介営業にプラスで新規開拓する営業も出てきて、成果をあげています。 1つのプロジェクトにかかる期間は短いものでも1ヶ月～2ヶ月、長いと3年にもなり、スケールの大きな仕事です。 そのため、竣工した時は、大きなやりがい・達成感を味わえます。 また、普段はなかなかお会いできないオーナー様や投資家様と接することもできるため、日々の業務に丁寧に取り組んでいるうちに、自身の成長を実感できる環境です。 【1日の仕事の流れ】 09:00 出勤・アポイントの準備 10:00 管理会社様?へ訪問・ご提案 12:00 お昼休憩 13:00 オーナー様との商談 14:00 管理会社様?へご挨拶 15:00 近隣の管理会社へ飛び込みご挨拶 16:00 お問い合わせがあった物件の現地調査 17:00 帰社・メール確認 18:00 退勤 【入社後は…】 入社後は、営業経験5年の指導係が付き、3ヶ月の研修期間を設けています。 最初の1ヶ月は、ビジネスマナーや不動産の知識、事務作業のやり方などからお教えしていきます。 くわえて、営業同行や工事同行も実施しますので、現場を見ながらインプットできる研修です。その後は、2ヶ月間のOJT研修。 先輩とともに業務を進めながら、実践的な知識とスキルを身につけていきます。入社時点でインターネットや不動産の知識をお持ちでなくても全く問題ありません。 未経験の方も安心してご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給：280,000円～400,000円 月額（基本給）：199,140円～ その他固定手当/月：50,000円～ 固定残業手当/月：30,860円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※入社1年間、基本給23万～+営業特別手当5万（半年後は手当以上の契約があればインセンティブを支給） ※入社2年目以降、基本給+インセンティブ ★インセンティブあり！ 契約が多いほど支給額がアップしますので頑張りがきちんと反映される仕組みです。 入社3年目で年間140万円もの報酬を手に入れている先輩も！ 最近は反響営業にプラスで新規開拓する営業も出てきており、新規開拓でのインセンティブは2倍になるので、しっかりと成果が報酬につながります。 ※年収モデル※ 22歳：373万円 28歳：462万円 32歳：525万円 38歳：613万円 42歳：688万円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日 | ■完全週休二日制（土日祝） ■年間有給休暇3～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇（年1日/本人の誕生日、ご家族やパートナーの誕生日に取得可能） ※年間休日123日 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定：年2回（3月、9月）※人事評価を実施 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により別途決算賞与あり ■通勤手当 ■役職手当 ■資格手当 ■時間外手当 ■住宅手当（自社所有物件に入居の場合） ■資格取得支援金 ■自己啓発手当（セミナー・書籍購入） ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■永年勤続表彰 ■キックオフ会（年1回 表彰者には賞金と賞品を進呈） ■社内交流会（社内レクリエーション・忘年会・社内歓迎会など） ■スポーツ活動（フットサル・ゴルフなど） ■iDeCo＋（確定拠出年金の掛金を会社が負担） ■祝金（結婚・出産・入学） ■弔慰金（本人・家族） ■見舞金（業務上負傷） ■リファラル採用制度 ■社内飲食制度（コーヒーサーバー・お菓子など） |
| 企業PR | |
| 同社は2003年、ホテル客室専門のインターネット会社としてスタート、翌2004年には、集合住宅向けインターネットサービスのご提供を開始いたしました。 他社に先駆け、インフラサービスを使ったスマートロックやネットワークカメラなどの付随ITサービスを不動産管理会社様やオーナー様に提案しています。 ItoT事業を主とした時代の最先端を築く不動産設備事業の実現を目指しております。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 通信・インターネット |
