| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
配車事務
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 一般事務・営業事務 |
| 業務内容 | 国内外青果物の輸配送事業をおこなう当社にて、配車担当として業務いただきます。 港に到着した青果を全国へ配送するためにお客様・協力会社・乗務員と連携し、配送完了まで責任を持って取り組む仕事です。 【具体的には】 ■得意先お客様からの依頼をメールやFAXで確認 ■依頼内容に応じて、既存の協力会社へ配車を依頼 ■手配したトラックの積載率を高めるためにお客様へニーズを確認 ■配送指示書を作成し、配送手配を完了 ■リーダーを目指すべく、チーム管理、業務改善、営業サポート等の役割 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給：226,720円～ ※残業時間に応じて別途支給 ※経験・スキルを考慮して決定します 【年収モデル】 入社2年目の一般的な年収例(一般職)：360万円～ 入社4年目～8年目の年収例(主任～係長)：410万円～470万円、管理職(課長)：560万円～ |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 【シフト勤務の詳細】 08時00分～21時40分の間でシフト勤務 ※シフトは夜勤無し 【土日シフトについて】平日に比べ土日の業務量は少なく、土曜日の出社率は平日比で40%程度、日曜祝日の出社率は10～20%程度です。かつ、担当コースによっては日祝の出勤がないところもございます。 ※平均残業時間：20時間 |
| 休日 | ■完全週休二日制 ※シフト制（会社カレンダーによる） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ほか 【有休消化率】 勤続期間が6ヶ月経過した時点が付与基準月となり、この時点で有給休暇が年間10日付与されます。 その後、付与基準月を1年経過するごとに、付与日数が増加し、6年経過（入社日より6年6ヶ月経過）した以降は最高で年間20日の付与になります。 ・入社6ヶ月～1年6ヶ月の社員（付与日数：10日） →取得率ほぼ100% ・入社6年6ヶ月以降の社員（付与日数：年間最高20日） →取得率50%前後 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与：年2回 ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ■退職金制度 ■教育制度 ■資格取得支援制度 ■表彰制度 ■社宅制度（会社都合の異動の際のみ適用） 【賞与評価】 賞与評価は半期ごとにおこなわれ、「コンピテンシー評価」「個人目標」「MBO評価（売上・利益・品質等の業績評価）」の3項目で評価し、基準値と比較して上限1.15倍、下限0.85倍の範囲で賞与が付与されます。 |
| 企業PR | |
| ★青果流通大手の株式会社ファーマインドのグループ企業 ★創業以来一貫して国内外青果物の輸配送事業を展開 ★株式会社ファーマインド100％出資会社 ★教育体制抜群 ★完全週休二日制のシフト勤務 ★出産・育児支援制度あり ★会社都合の異動の場合社宅制度あり |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 運輸・物流 |
