人材コーディネーター(未経験可)

戻る 更新日:2024/12/18

人材コーディネーター(未経験可)

renew 2024/12/18
職種区分 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業
業務内容 ☆ポイント
個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制
分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入
自分の長所を活かせるポジションで活躍できる

☆仕事内容
一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・人事・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。
最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。

【営業チーム】
■企業へのヒアリング・提案
■スタッフの要望に関する条件調整・交渉
■面談
■受注 など

企業がほしい人材のヒアリング~提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。

【人事チーム】
■求職者の確保
■面接 など

自社サイト(施工管理ジョブ)に登録しているスタッフに電話でアプローチをかけ、面接までを行います。1日の架電数は、面接の有無によって変わります。

【労務チーム】
■雇用管理
■契約書の作成
■各種提出書類のチェック・初動対応
■企業との交渉
■就業後のアフターフォロー など

雇用が始まった後の各種管理が中心。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。


勤務地 岩手県 静岡県 愛知県
転勤の有無 当面無し
雇用形態 正社員(無期)
給与 ■首都圏(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)
月給29万9500円~44万1170円(地域手当月1万円、月45時間分の固定残業代7万6800円~11万3100円を含む)
■その他地域
月給28万6000円~42万7670円(月45時間分の固定残業代7万3300円~10万9600円を含む)
※いずれの場合も、月45時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給
※初任月給額は、あなたの年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定
※人材業界経験者の場合、月収30万円以上での採用実績あり
想定年収400万円~600万円(業績により変動あり)※平均インセンティブ50万円(年間)

<給与補足>
■昇給年1回
■インセンティブ年2回(4月・10月)
■試用期間6ヵ月 ※諸条件は本採用同条件
【収入アップ&キャリアアップが充分可能!】
インセンティブ1回で100万円超の先輩もいます。
実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。
【年収例】
832万円/入社3年、29歳(月給33万円+インセンティブ年2回)
600万円/入社3年、27歳(月給30万円+インセンティブ年2回)
435万円/入社1年、30歳(月給27万円+インセンティブ年2回)
勤務時間 9:30~18:30
休日 ■完全週休2日制(土・日・祝)
■有給休暇(取得率50%以上)
■特別休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■出産休暇/出産立会い休暇
■産前・産後休暇実績有
■有給休暇10日~20日
■年間休日120日以上
待遇・福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■インセンティブあり(目標達成額により年間数十万円~百万円単位まで支給されます)
■社用携帯支給
■定期健康診断(年1回)
■結婚・出産お祝い金
■産休・育児休暇制度(実績あり)
■各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題
企業PR
(1)メディカル事業部
医療業界に特化した就職・転職支援を行っています。大学病院・国立病院や大手医療法人また地域に根ざしたクリニック、介護施設まで、さまざまな医療・介護機関の抱える人材不足の問題を解決します。「 超高齢社会 」を迎え医療サービスの需要がますます高まる中、「医療WORKER」では 医療・介護の最前線で働く人たちへミスマッチのない転職支援を行い、格差の無い「医療」「介護」を全国に広めることが使命だと考えています。

(2)建設事業部
建設業界に特化した技術者派遣を行っています。日本を代表する大手ゼネコンから地元の工務店まで建設業界の人材不足をサポートします。

医療系人材紹介サービスでは成長率はトップクラスであり、リクルートやSMSなど大手に負けないサービス品質を誇っています。同社内では拡大中の事業部のため幹部候補として長期的に力を発揮頂くことも十分可能です。

【トライトグループ】
株式会社トライト(旧メディアメイド)
株式会社トライトキャリア(旧ティスメ)
株式会社トライトエンジニアリング(旧TS工建)
企業プロフィール
社名 *****
業種分類 人材ビジネス


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