| 戻る | 更新日:2024/11/15 |
営業
| renew | 2024/11/15 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | ◆職務内容 日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」をご利用いただいているクライアントに対して 「LIFULL HOME'S」を活用した不動産情報のプロモーションの提案を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 クライアントに対して「LIFULL HOME'S」をはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。 対象は賃貸領域となり、クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。 ※入社後の勤務地は東京本社となります。 将来、部署異動による大阪・名古屋・福岡への転勤の可能性がございます。 ◆入社後、お任せしたい事 「LIFULL HOME'S」をご利用いただいているクライアントに対し、オンライン商談やインサイドセールスを利用し、 最適な掲載プランや市況の情報提供を行い、利用促進を図っていただきます。 業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進も期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ◆年収 想定年収：465万～573万 月額給与：311,900円～384,300円（基本給：238,300円～293,600円・ 固定残業代：73,600円～90,700円） |
| 勤務時間 | 現在当社はハイブリッドワークを導入しており、原則週2日以上オフィス勤務というルールになっています。 チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 ※2023年10月以降、原則週3日以上オフィス勤務にルール変更予定です。 ※フレックスタイム制 （標準労働時間／1日8時間） |
| 休日 | ★年間休日122日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有休休暇 ※有休取得率：86.2％（2017年3月期） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■イベント休暇2日間/年（自身や家族の記念日や子どもの運動会など、自身に関連するイベントの日に自由に休暇を取得できる制度を設けています） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回（4月・10月）※同社規程に基づく ■賞与年2回（7月・12月）※業績によって変動 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■社員持株制度 ■月1回親睦会 ■野球・フットサル各種サークル等 ■福利厚生システム（ベネフィット・ステーション）等有り ■リフレッシュ手当（社員が連続で4日以上休暇を取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当です） ■ノー残業デー（毎週水曜日は残業をせずに退社することを奨励する施策です。） ■社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 ■ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。実際に子育てをしている社員が提案し制度化されました。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 ■在宅勤務許可制度 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。 ■兼業許可制度「キャリアライズ」 会社から許可された社員は兼業することが可能です。 ■社会貢献活動支援制度 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。 承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 |
| 企業PR | |
| 同社は「不動産業界の仕組みを変えたい」という信念のもと、1997 年に設立。2017年4月、株式会社LIFULLへ社名変更致しました。 【あらゆるLIFEを、FULLに】 「LIFULL」とは、世界中の人々の人生やくらし（LIFE）を満たす（FULL）企業へと成長していきたいという想いをこめた造語で、不動産業界だけでなく様々な事業領域でサービスを提供していきます。 主要サービスの『LIFULLHOME'S』は、総掲載物件数No.1（※）の不動産・住宅情報サイトです。不動産情報にとどまらず、「LIFULL インテリア」等も運営しています。近年は世界最大級のアグリゲーションサイト「Trovit（トロヴィット）」をはじめとする海外事業にも力を入れ、さらに不動産以外の新たな領域にも積極的に挑戦しています。これからも、一人ひとりにぴったりの情報を提供することで、たくさんの幸せな暮らしや人生を後押しし、希望に満ちた未来を創造していきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 通信・インターネット |
