| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
人材ソリューション営業
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | SE・PGなどのプロフェッショナル人材（主にフリーランス等）の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ■クライアントニーズの掘り起こしから顧客への提案活動（新規顧客開拓、既存取引先フォロー） ■コンサルタント／エンジニア、各種パートナー企業とのリレーション構築 ■コンサルタント／エンジニアのジョブマッチング ■顧客課題に対して様々な解決策を提案するソリューション営業 ■その他、支店の運営に関わる業務など IT活用、DX推進等が叫ばれている現在。どのように課題を解決していけば良いのか、またその課題を解決するためのリソースが足りない企業が沢山いらっしゃいます。 そんな企業に対してお困りごとや予算等ご希望をヒアリングし、お役立ちできるようなコンサルタント・エンジニア活用のご提案をします。 提案後、ご成約が出来たら実際にご支援をスタートし課題解決まで伴走していきます。 【仕事の流れ】 ■担当顧客との打合せ。課題や困り事がないかヒアリングし提案の機会を頂く。 ■ヒアリング情報を元に案件情報を作成。具体的にどのようなプロジェクトになるのか、コンサルタント・エンジニアがイメージしやすい文章を作る。 ■自身が作成した案件情報とマッチする人材を探索。コーディネーター職と協力しどのような提案が顧客のためになるかを考える。 ■顧客提案。メール等で提案内容を送付し、その後打合せを実施。 ■双方OKであれば契約。書類作成や契約手続き等を行い、支援開始の準備。 ■支援開始。この後は実際に課題解決まで顧客とコンサルタント・エンジニア双方のフォローをする。 ※新たな課題が出てきた場合は変動あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給：257,200円～428,600円 【内訳】 ■月額（基本給）：215,100円～317,000円 ■その他固定手当/月：42,100円～111,600円 ※その他固定手当は月25～45時間分の固定残業手当として支給します（超過分は追加支給） ※職位に応じて変動あり |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ★フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～22:00 ★リモート環境完備。必要に応じて在宅勤務可。 ※時間外労働有無：有 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失） ■夏季休暇（有休消化） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ★年間休日日数124日 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性有） ※昇給率…賞与含む年平均の昇給率16.1%（22年4月実績） ■賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■通勤手当：上限5万円 ■副業OK ■i-Grow：社員向け無料教育（年間約30講座開催） ■BOOSTA：外部向け有料教育（条件あり） ■よろず相談制度：他部門の社員が相談役として、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス ■確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり） ■社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助） ■ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能） ■資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援） ■部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等） ■会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど） ■保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可） |
| 企業PR | |
| ■フリーランス向け案件紹介サイトを運営 ■新規事業開発などの戦略コンサル、システム開発・導入支援等も手掛ける ■登録者数は3万3589人 ■23.7期通期業績は過去最高で24.7期は2桁増収増益を見込む ★育休後復帰率100% ★社員向け無料教育 ★ライブラリー制度・よろず相談制度などユニークな福利厚生あり |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | INTLOOP株式会社 |
| 業種分類 | コンサルタント・シンクタンク |
