| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
人事職
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | ■要員計画の立案・実行（新卒／中途） 採用マーケティングおよびブランディング ・KPI設定、進捗管理 ・チャネル選定と検証 ・ターゲット人材の分析深化 ・自社サイトの最適化 ・SNSを活用した広報 ・会社説明会等のイベント企画運営 など ゆくゆくは下記範囲まで拡大予定です。 ■人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価） ・人事評価制度の改善・運用 ・研修制度の構築 ・企業理念の浸透 など ■組織風土・エンゲージメントの醸成施策の立案と実行 ・オンボーディング施策の企画・実行 ・リテンション施策の企画・実行 ・エンゲージメント向上施策の・実行 ・企業理念の浸透 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：30万円～46万円 【月給の内訳】 ・基本給：228,560円～350,440円 ・固定残業手当：月40時間分、71,440円～109,560円。超過分は別途支給。 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日） ■有給休暇10日～20日（入社半年後に10日付与） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ※年間休日120日 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年2回（6月/12月） ■賞与：年1回（決算賞与過去実績1か月分） ■インセンティブ制度：有（半期毎） ■各種社会保険完備 ■通勤手当：月額上限3万円 ■定期健康診断 ■スマイルキッズ制度 ■社内表彰制度 ■新入社員研修制度 ■ノートPC貸与、携帯電話貸与（対象者） ■各種社内イベント（歓送迎会、BBQ、社員旅行、スポーツなど） ■家族手当：無 ■退職金：無 ■定年：60歳 |
| 企業PR | |
| ■お客様と社会に貢献する。 社名の由来は、「三方よし」。売り手と買い手が満足するだけでなく、社会に貢献できるものがよい商売であるという近江商人が大切にしていた商売の心得です。 「三方よし」の価値をご提供できるサービス目指すことが、永続的に事業を継続するために必要なことだと考えています。 ■ベンチャースピリッツで挑戦と革新を続ける。 進化・成長を目指さなくては、そこには衰退しかありません。 現在の経営基盤をもとに、次世代を創ることこそが私たちの本当の挑戦の始まりです。 ■「どうやるか」をポジティブに考え仕事を楽しむ。 新しいことへの挑戦は、決して平坦な道のりではありません。 トライ&エラーを繰り返し、ブレイクスルーを導きださなくてはなりません。 そこには「出来る・ない」ではなく、「どうやるか」を前向きに考え、仕事を楽しめるマインドを大事にしています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社SANN |
| 業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 |
