| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
グラフィックデザイナー
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 広告、グラフィック系 |
| 業務内容 | 同社のデザイナー・ディレクターとして、飲料・ビール・お菓子等の広告SPツールデザインとディレクション業務に従事して頂きます。 1.営業からの依頼を受け、各種デザイン業務を行っていただきます。入稿データまで作り上げていただくイメージです。 2.ご担当いただく案件は、平面だけではなくSPツールなど立体もございます。フリー素材の流用といちからデザインの両方あり、入稿データまで作り上げるイメージです。 3.業務に慣れてきたら営業との顧客プレゼン同行もございます。企画段階から担当することが可能です。 ＜使用ソフト＞Illustrator、Photoshop、Mac等 ■案件について：誰もが知っている大手食品会社や飲料メーカーの案件を多く取り扱っております。BtoC向けの依頼を受けた際は、自らの生活に溶け込む作品を製作することも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給：215,000円～300,000円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日125日 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回 ※過去実績2,000円～20,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）支給対象：勤続1年以上 ■各種社会保険完備 ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■車通勤可能（社用車を貸与。駐車場代は会社負担） ■家族手当（扶養内のみ）配偶者8000円、お子様一人当たり5000円 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■表彰制度 ■役付手当 ■勤務延長・再雇用（いずれも65歳まで） ■育児休業（取得実績あり） ■退職金制度：勤続3年以上対象 ■定年：60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修、部門別研修（営業・企画・生産管理・品質管理等）、管理職研修 |
| 企業PR | |
| 創業以来、お客様に満足して頂けるものをご提供するべく、顧客第一主義・ソフト重視を旨とし、新企画のご提案から生産・品質管理までをトータルにコーディネートする体制を築き上げてまいりました。現在までに、印刷事業を中心に、セールスプロモーション、屋外広告・サイン、デジタルプリント、ITサービス等、事業領域の拡大を続けてきています。 生産拠点を保有していることを強みに、「アイデアをカタチに」できることが同社のセールスポイントです。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 |
