| 戻る | 更新日:2024/12/18 |
機械設計
| renew | 2024/12/18 |
| 職種区分 | 機械・機構設計、金型設計、CAD・CAM |
| 業務内容 | スリッターの機械設計（ＣＡＤを用いて図面の作成、強度計算 等）紙やフィルムなどを一定幅で切断し巻き取るスリッターの機械設計。 受注生産を主体としていますので、単に設計するだけでなく、お客様のご要望に沿った機械を設計します。 そのため、実際お客様と技術的な打ち合わせやプレゼンを行うこともあります。 また機械出荷後の据付・調整工事に同行することも。 1人1台の担当制で、機械のキックオフから出荷、アフターケアまで一貫して携われるのが魅力です。 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給：20万円～ 基本給+食事手当3,000円（毎月一律）+住宅手当6,000円（毎月一律） ■想定年収 ・第二新卒：400～450万円 ・～35歳：400～500万円 ※賞与（満額）、残業含む |
| 勤務時間 | 8:15～17:00 ※残業時間：平均30～40時間程度 |
| 休日 | ■週休二日制（土日）※祝日のある週の土曜日は出勤あり（年間約10日） ※会社カレンダーによる ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（男性の取得実績あり） ■看護・介護休暇 ■特別休暇 など |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給（年1回）：4月 ■賞与（年3回）：7月・12月・3月（22年度実績7.5か月分） ■各種社会保険完備 ■通勤手当：上限なし（車やバイクで通勤の場合は、公共の交通機関を利用したとした通勤費を支給） ■住宅手当：6000円（一律支給） ■家族手当 ■資格手当：支給条件に合う資格をもち、またその資格を仕事で使用する場合に月毎で支給 ■食事手当：3000円（一律支給） ■超過勤務手当：固定なし（100％支給） ■財形貯蓄 ■健康診断：年1回社内で受診が可能（受診率100％） ■退職金制度 ■社員持ち株制 ■確定給付企業年金 ■遺児養育年金制度：従業員が在職中に死亡等した場合にお子さんの養育を援助する制度 ■社員旅行（ハワイ・沖縄・グアムetc） ■各種クラブ活動（ゴルフ、テニス、囲碁、魚釣、ボーリング、フットサル、ハイキング、花クラブ） ■保養地（会員制リゾート） ■健康相談外部委託：従業員やご家族の健康やメンタルヘルスに関する相談が無料 ■給与保障：ケガなどで就労できない時、休んだ分のお給料は賞与より控除するため毎月の給与からは減らない |
| 企業PR | |
| スリッター（産業機械 自動切断巻取機）の設計・製作・販売・メンテナンスを行っています。国産第1号機を作り、創業76周年を迎えました。 大量生産を支える製造現場には欠かせないスリッター。使われる業界は多岐に渡り、日本のみならず世界50以上の国と地域でご愛顧いただいております。 西村製作所では、お客様の要望に合わせたスリッターをオーダーメイドで設計・製作し、組立・据付・アフターサービスまで一貫して自社社員で行っています。社員の3分の1が設計者であるという専門性を強みとして、長年培ってきた技術力と知見により、お客様の理想を形にしています。 また、創業時から現在に至るまで、作成した図面はすべて保管しているため、長期にわたる修理、改良、更新が可能となり、30年、40年と長くご使用いただいているお客様が多くいらっしゃいます。 2022年度には創業以来の過去最高売上を達成し、 一企業が飛躍的に成長するために、一生に一度あるかないかと言われるチャンスを迎えています。このチャンスを活かして、永続する100年企業を目指し、名実ともに世界一のスリッターメーカーへ向けて努力しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社西村製作所 |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
