| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
プロジェクトマネージャー/関西
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | スーパーバイザー |
| 業務内容 | ■アウトソーシング事業について： 同社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。 営業系プロジェクトにおける、プロジェクト管理業務。 クライアントと信頼関係を構築しながら、日々の進捗報告や問題解決に向けての折衝などを行います。 また、トラブルが起こった際の報告や定例会議の出席、資料作成などクライアント対応が多く発生します。 マネジメント業務もお任せします。 スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理など。 ※ご入社後スキル・適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります。 ■キャリアとポジション 【スタッフ → スーパーバイザー（スタッフのプレイングマネジャー） → プロジェクトマネジャー（プロジェクトマネジメント）】 今回はスーパーバイザーポジションをお任せできる方を募集しています。 ■プロジェクトの安定稼働、収益向上のため以下の業務を担当 ・プロジェクトの運営管理、収支管理 ・スタッフ採用、教育、勤怠管理、契約管理 ・クライアントとの関係構築や受託枠の拡大提案など ・クライアントへのレポート作成 など ※プロジェクト業務内容例※（プロジェクトにより内容は異なるので一例としてご案内ください） クレジットカード利用サービスに加入済みの飲食・小売店などに対し、クライアントのクレジットカード決済サービスの追加提案を行う新規開拓及び、既加盟店に対するステッカーメンテナンス業務。 営業活動をしながら、KPI指標の追いかけ、CVR向上に向けた取り組みを実践いただく業務など。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給:223,300 円～ ■月給制 ・首都圏エリア：223,300円＋超過勤務手当※ ※フレックスタイム制 ※月間の所定労働時間 （7.5時間×所定勤務日数）を超えた場合に支給 ■年収例 【首都圏】想定年収 408万円 賞与 367,700円/年2回（前年度実績） 超過勤務手当30H含む ※別途、インセンティブや全社達成インセンティブ有 全社達成インセンティブ 293,000円/前年度実績 ■賞与制度（業績連動）あり:会社業績に基づく。 支給例:年2回支給、387,000円/回（前年度実績） ※評価期間の途中でご入社の場合、別途定める金額を適用する。 ・インセンティブ ・全社達成インセンティブあり（293,000円/前年度実績） |
| 勤務時間 | ※但し、就業時間（始業／終業、実動時間）、就業形態は担当するプロジェクトにより異なります。 ※実働時間が7.5時間を超える分は残業時間として全額支給します。 |
| 休日 | ■シフト制（所属されるプロジェクトにより異なる） ■有給休暇：入社半年経過後10日付与予定（出社日数による） ■産休育休制度有 ※年間125日以上 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与（年２回業績に応じて支給する場合あり） ■各種社会保険完備 ■超過勤務手当 全額支給 ■通勤手当 ※上限3万円（但し2キロ以内のバス定期は支給外） ■無期雇用社員登用制度 ■健康診断 ■人間ドック（40歳以上）自己負担額あり ■退職金（キャリア支援金） ※上記は変更になる可能性があります ■入社時導入研修有 ■通信教育（年2回:80コースの中から自由に選択可能） |
| 企業PR | |
| ■2009年以降、12期連続で前年度を上回る実積 ■女性の育児休業取得率98.4％ |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
