| 戻る | 更新日:2023/07/06 |
【大阪】コンプライアンス推進室
| renew | 2023/07/06 |
| NO | JOB055738 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 法務・特許・知的財産関連 |
| 業務内容 | 会社全体のコンプライアンスの各種取り組みに関して、 社内各部署と連携しながら、法令遵守事項の整備、規定等の見直し、 社内啓蒙、教育の実施、コンプライアンスに関する相談対応、 コンプライアンス上問題ないかのチェックを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 転勤の有無 | 当面無 |
| 求められる経験 | 【必須】 ・法務関係、コンプラアンス関係の実務経験3年以上 【歓迎】 ・IT業界での法務経験者 ・IT業界でのコンプライアンス関係の経験者 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 600万円 ［月給制］ 【月給】 25万円～ ※経験・能力により優遇 ※残業代は別途全額支給 ■想定年収/想定月収 部長 【年収1300万円ー1600万円】【月収53万円ー59万円】 次長 【年収1100万円ー1200万円】【月収47万円ー50万円】 課長 【年収790万円ー1040万円】 【月収38万円ー45万円】 係長 【年収620万円ー715万円】【月収33万円ー39万円】 チーフ 【年収570万円ー660万円】【月収30万円ー37万円】 サブチーフ【年収510万円ー600万円】【月収28万円ー35万円】 リーダー 【年収480万円ー560万円】【月収27万円ー33万円】 一般 【年収400万円ー530万円】【月収25万円ー33万円】 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 ＜参考＞ 2022年4月新卒初任給実績 大学卒：月給242,000円 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※休憩45分（昼休憩：11：45～12：30） 実働：7時間45分 残業： 月 10～20時間程度 ※残業は18：00以降となります（17：30～18：00は休憩） |
| 休日 | ■土日祝（ただし年2回土曜出勤あり） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（時間単位での休暇取得制度あり） ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■リフレッシュ休暇（年2回） ★年間休日：125日（有給休暇は除く） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与（3月 / 25年連続支給） ※業績に応じて支給。 ■昇給：年1回（4月）※ただし半年ごとに昇格制度あり。 ■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■交通費支給 ■退職金制度 ■家族手当 ■住居手当 ■寮・社宅 ■資格手当 ■残業手当 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | Sky株式会社 |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
