| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
人事（採用担当）
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | 【募集背景】 ギークリーのさらなる成長に人材面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採用をメインに担当いただきます。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、採用・育成・制度いずれの側面でも強化が必要なため、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております 【職務内容】 まずは中途・新卒の採用業務を企画段階から担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せしつつ、評価や人事制度といった部分に携わって頂くことを期待しています。 ・中途採用、新卒採用におけるリクルーティング業務全般（採用戦略立案・面接など） ・エージェントコントロール（新規・既存）、書類選考～面接、選考ディレクション ・入社前～入社後のフォロー（組織文化レクチャーなど） ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） 【キャリアパス】 ・中途採用担当→新卒採用担当、新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ ・リーダー、マネージャーへの昇格 ・採用担当社の枠を超えて人事制度の設計などの企画業務 など 【事業の特徴】 ・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。 難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。 ・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。 ・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは1000本以上と仕組みを整えています。 ・「IT×転職」に特化したオウンドメディア「Geekly Media」やIT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ＜月給＞ 270,000円～404,000円（一律手当を含む） ※ご年齢・ご経歴を考慮して決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,800円～299,700円 固定残業手当/月：70,200円～104,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日 | ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土日）、祝日 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、1月）※基本給2か月分 ■各種社会保険完備 ■交通費支給(上限2万円/月) ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■書籍購入手当 ■保育料補助手当（認可外保育施設利用時） ■在宅勤務可 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
