| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
マネジャー候補（大阪）
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 営業マネージャー・営業管理 |
| 業務内容 | イベントの運営、制作やイベント専門の人材派遣会社の営業マネージャー候補として、営業社員のマネジメント、人材の採用などを行っていただきます。 【業務内容】 ■マネジャーの補佐として、営業部の予算管理や社員の人材育成に携わっていただきます。 ■登録スタッフの採用、適性に合わせたキャスティングやスタッフのスキルアップ、サポートに関する計画作成、実行を行っていただきます。 【顧客】 自治体やイベント主催者、広告代理店、制作会社など 【入社後について】 入社当初は、イベント運営を経験し、業務理解を深めていただきつつ、徐々にマネジメント・キャスティング業務メインへとシフトしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給：\310,000～\420,000 ■基本給：\260,000～\350,000 ■諸手当：\50,000～\70,000を含む/月 ※管理監督者のため残業手当の支給は無し |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日 | ■完全週休二日制 ※月8～13日休み（原則土日／イベント開催時には代休取得します） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■GW休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■大型連休休暇 ■介護休業 ■育児休業 ■産前産後休業 ※年間休日120日 ※5日以上の連続休暇を取得可能 ※当社休日カレンダーによる |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回（4月・11月/2～4カ月程度） ■決算賞与：業績次第で別途7月末 ■インセンティブ制度（エリア目標達成により月40,000円～60,000円支給） ※昨年度2022年実績：東京営業部全月達成！ ■各種社会保険完備 ■交通手当：会社規定に基づき支給 ■住宅手当(月35,000円／東京、月25,000円／大阪・名古屋)※事業所最寄駅から2駅以内に住んでいる場合のみ ※住宅手当を選択の場合は、交通費は出ません。 ■家族手当（配偶者：月10,000円、子供1人につき：月5,000円） ■役職手当：50,000円～70,000円/月 ■表彰制度 ■社用携帯支給 ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■スキルアップを目的とした研修セミナー参加費、書籍購入費支援制度 ■リファラル制度 |
| 企業PR | |
| 同社は2005年の設立以来、イベント業務に特化した事業を展開しています。その間、積み重ねた実績と蓄積したノウハウのすべては、イベントを円滑に進めることはもとより、トラブルを未然に防ぐ入念な対応などに生かされています。さらに、イベントスタッフのスキルや現場力を高める独自の人材育成を行い、常にサービスの質の向上に努めています。また東京、名古屋、大阪に拠点を持ち、そのシナジーを発揮していることも同社の強みです。 もう1つ、当社の特徴として挙げられるのが「若い人がやりたい仕事とは何か」を考え、提供している点です。同社は『社員が共に熱くなり、共に成長し、若者にやりがいのある仕事を提供するために、また、お客様の事業のために存在する』という理念のもと、スタッフのやりがい・満足度を上げることが、顧客満足につながると考えています。研修を充実させたこともその一環です。新人研修では、一般的なビジネスマナーにはじまり、人材派遣や契約にまつわる法的知識、個人情報保護の留意点など、幅広く業界の知識を学ぶことができます。また、社員一人ひとりの努力とその成果をすべて数値化した評価制度によって、目標設定も明確にしました。若い人が楽しんで働ける環境をつくることで、期待以上のサービスを提供し、結果お客様と同社がともに成長していくことが、設立以来変わらぬ同社の方針です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
