| 戻る | 更新日:2024/11/15 |
人事職
| renew | 2024/11/15 |
| 職種区分 | 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | 本社の人事担当として、採用活動をメインとした幅広い業務をお任せします。 【人事企画】 ■中途採用 毎年、税理士は2～3人、アウトソーシングは3～5名程度採用しています。ゆくゆくは新卒採用もお任せします。 ■派遣・アルバイト・パート・インターン採用 企画・立案、媒体選定、面接、応募者対応などをお任せします。 ■SNS更新・メルマガ配信 当社が求職者にとって魅力的に見えるように、HP・ブログ・FBなどで発信してください。 ■教育・研修制度の設計・運用 未経験入社の方のためのマニュアルの作成など。 ※上記以外に、研修プログラムの開発・実施、キャリア開発、評価制度設計・運用なども担当していただきます。 ※将来的には、評価制度運用や報酬制度の構築・運用、組織編成・人事異動、就業規定策定などもお任せします。 【労務管理】 ■勤怠管理 ■労働契約管理 ■給与計算 ■社会保険に関する手続き ■福利厚生管理 ■健康診断 ■安全衛生管理 【行事関連】 ■会議準備・段取り ■健康診断 ■社内イベント（BBQ・ボウリング大会・忘年会） └新人の教育一貫として、フォローをお任せします。 【その他】 ■オフィス管理 ■電話・来客対応など 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：25万円～33万円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ※フレックス勤務制度あり。9：30～14：00がコアタイムです。 ※繁忙期（12月～3月）は残業が月20時間を超える場合があります。 |
| 休日 | ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 【年間休日120日以上】 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（1月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■産前産後休暇制度 |
| 企業PR | |
| スタッフ、お客様と良好で上質な人間関係を築くということを大切にし、経理代行サービスを通じてお客様と社会に貢献、一致団結して物心両面 での幸福達成を目指します。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | コンサルタント・シンクタンク |
