| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
キャリアカウンセラー（新卒・東京）
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 当社の新卒部門のCA（キャリアカウンセラー）として下記を担当いただきます。 ■企業へのヒアリング 求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする学生を紹介します。 ■進路相談 学生との面談、メールや電話連絡、企業紹介などを通して、就職活動をサポートします。 エントリーシートなどの書類作成・添削も行います。 ■就活イベントの運営 合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※企業開拓や学生開拓は別のチームが行うため、 学生のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます 【入社後は】 学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。O J Tや同行を通じて着実に成長できる環境です！ 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！ ※約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給 25万円以上 ＋インセンティブ （45時間相当分の固定残業代を含む） ■月給内訳 基本給 131,900円～ ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当 53,000円 45時間見込残業代 65,100円～ ※経験・能力などを考慮の上決定します ※原則、試用期間中も同条件 【年収例】 720万円／26歳 サブマネージャー職／月給34万円＋年間インセンティブ312万円（入社4年目） 480万円／24歳 チーフ職／月給26万円＋年間インセンティブ168万円（入社2年目） |
| 勤務時間 | 8:50～18:00 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇 ■年末年始 ■年次有給 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（取得実績あり） ※年間休日120日以上 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■昇給年2回 ■通勤手当（月2万円迄） ■近距離手当（月1万5000円※規定有） ■役職手当 ■オシャレ手当（月1万円迄） ■インセンティブ支給（四半期に1度） ■研修教育（外部セミナー他） ■書籍購入・研修参加費負担 ■健康診断（年1回、会社負担） ■永年勤続特別休暇制度 ■社員総会の実施 ■月間あいさつ賞・月間Credo賞・月間MVZ賞・月間達成賞 ■食事会・社内レクリエーション |
| 企業PR | |
| ネット上における誹謗中傷等の風評被害対策をメインとした、Webリスクソリューション事業と体育会系学生の就職を支援するHR事業の2軸で事業展開しております。 Webリスクソリューション事業は、ネット上の多くのお悩みを解決に導くことをメインとし、 風評被害対策を通して企業様のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段をご提案しています。 HR事業部は関東、東海、関西エリアを中心に大学、短大、専門学校のキャリアセンター、部活動の監督・コーチ、自社メディアを通じて母集団形成を行い、学生と企業様の架け橋となる採用支援サービスを提供しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 通信・インターネット |
