| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
フィールドエンジニア（設備保全）
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | サービスエンジニア |
| 業務内容 | 設備保全でモノづくりを支える業務です。 【業務詳細】 ■点検業務 機械に異常がないか、点検表を元に確認します。 古くなった部品や摩耗した部品がないか確認し、必要があれば交換対応等を実施。 トラブルを未然に防ぐ重要な業務です。 ■修理業務 機械が故障し動かなくなった時や、設定とは違う動きをした時は、修理対応を行います。 故障の原因を探り、故障個所を特定したら、修理を行い早急な復旧を目指します。 ■機械トラブル対応 修理業務と共に、機械の持つ性能を100％駆使できるよう各種設定微調整を行います。 ■定期巡回 機械に異常がないか、正常に動いているかを各所見回り確認をしていきます。 ■各種報告書作成 1日の業務報告書や引継ぎ報告書、機械の手順書等書類作成をします。 【研修】 約1か月間研修していただきます。 設備保全の基礎、工具の使い方から覚えていきます。 手を動かして学ぶことを大切にしており、自転車の分解・組み立てなども研修プログラムに入っています。 その他にも、配線やシーケンス制御、電子機器など実機をつかって学習します。 講師が習熟度を確認しながら研修を行うので、着実にスキルが身につく環境です。 また、適正のチェックと希望配属先をヒアリングし、配属先を定めてから、その現場に即した技術を習得するので、安心して現場で勤務することができます。 配属後も技術やマネジメントに関する研修を受けられるため、継続的にスキルアップしていただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 茨城県 群馬県 東京都 神奈川県 静岡県 大阪府 兵庫県 山口県 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給25万円以上(研修中も変更なし)※退職金、賞与含む ※経験やスキルを考慮して加給・優遇します。 ■年収例 450万円／入社2年目 550万円／入社3年目 ※部門の設立が3年目になるため、以降の実績なし 入社後1年後に等級UPの試験があり、上がると月給制になります。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 無期雇用正社員：7等級（年俸制） 入社後1年後に登用試験を受けられる(7月、12月） 保全エンジニアはほぼ合格して6等級に上がれるようです。 あがると月給制になります。 |
| 休日 | ■週休二日制 ※配属先により休日のシフトは異なります ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社半年経過時に10日間を付与） ■産前・産後休暇 ■介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回 ■交通費（全額支給） ■残業代全額支給 ■社会保険完備 ■住居手当 ■深夜手当 ■休出手当 ■社員寮完備（家具架電付き） ■赴任旅費、引越費用当社負担あり ■作業着支給 ■ロッカーあり ■昇格制度あり ■ギフト券支給（誕生日や、在籍期間などに応じて支給） ■eスポーツ支援制度 ■マイカー通勤可能 |
| 企業PR | |
| 2020年以降の経済成長は、人口問題という構造的問題に加え、イノベーション活動の遅れによる生産性向上の低迷、革新的技術への投資不足が足枷になっていると考えます。 そこで当社は「インソーシング・派遣事業」と「技術者派遣・受託開発事業」を行うことでモノづくりを根底から支えていきます。 また現場コンサルタントと連携することにより顧客企業の現場改善と生産性向上を図るサービスを提供しております。 今後は日本企業のモノづくりを支えてきたノウハウを武器に海外展開も取り組んでいき、世界でも存在感を発揮する企業グループへの展望を目指しております。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
