| 戻る | 更新日:2024/11/15 |
＜東京＞医業継承支援コンサルタント
| renew | 2024/11/15 |
| 職種区分 | コンサルタント・調査員・リサーチャー |
| 業務内容 | 後継者のいない医療機関（病院・診療所）に、第三者の開業希望医や、経営拡大を考えている医療機関の経営者をご紹介。 医業継承のコーディネーターとして両者のニーズを結びつけ、万全のサポートで、地域医療の継続を支援しています。 ～具体的な業務イメージ～ 「継承開業」を専門としたコンサルタントとして活躍いただく想定です。 下記のような業務内容を想定しておりますが、入社時にお任せする業務は相談の上決定致します。 ■クリニックの第三者継承にかかる一連の業務全般 －案件発掘 －クリニック概要書の作成 －買手（後継者）の探索／提案 －マッチング業務 －譲渡実行支援 ■売手／買手の発掘施策にかかるWebマーケティング施策の企画／実行 ■金融機関、税理士／会計士等の他企業との提携の企画／実行 ※出張頻度は月1回程度、日帰りが殆どです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給295,000円～465,000円 ※基本給230,000円～340,000円 ※経験による |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※昨年度全社平均残業時間は9.3h／月です ※時差勤務、テレワーク制度あり |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝） ■夏期休暇3日（8/13～15） ■年末年始休暇6日（12/29～1/3） ■年次有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ■結婚休暇 ■がん通院休暇 ■妊産婦通院休暇 ■配偶者出産休暇 ■ボランティア休暇 ■メモリアル休暇（誕生日・結婚記念日） ■連続休暇制度（年に最低1回、連続5?間の年次有給取得） ■忌引休暇 ■サポート休暇 など ※年間休日125日（2024年度） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■賞与2回／年（前年3.97ヶ月分） ■昇給1回／年（4月） ■残業手当：1分単位で支給します ■通勤手当：上限15万円 ■地域手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■役職手当 ■資格手当 ■定年：60歳 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■長期所得保障保険制度 ■連続休暇制度 ■産前、産後休業 ■妊婦時短勤務 ■育児支援制度 ■結婚、出産祝い金 ■施設、レクリエーション ■各種福利厚生制度 等 |
| 企業PR | |
| 【「 よい医療を支え続けて40年 」】 40年前に、医療機器のリース会社として誕生した総合メディカル。現在では、医療機関のよきパートナーとして、コンサルティングをベースに、医業経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化に貢献するＤtoＤ。地域医療における課題解決につながる、医療モールの開発・運営。地域に根ざしたかかりつけ薬局の展開や、快適な入院生活のサポートをするレンタル事業など、効率的で質の高い「よい医療」の実現を支える、多角的な事業を展開しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 総合メディカル株式会社 |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
