| 戻る | 更新日:2024/11/15 |
ITスタッフ（一般職）
| renew | 2024/11/15 |
| 職種区分 | ネットワーク・サーバ設計・構築 |
| 業務内容 | 【仕事内容】 当社ではグローバル体制でITサービスを日本本社および海外子会社に提供しています。 日本本社と海外子会社のITスタッフと共に以下の業務を担当いただきます。 ■システム構築・導入 ・業務アプリケーション、業務改善ツール、セキュリティソリューション、IT運用管理ソリューション等の設計・構築・導入を担当者として実施いただきます。 ■IT運用構築・IT運用管理 ・IT運用・セキュリティ運用の設計・構築・改善、運用管理を担当者として実施いただきます。 ■海外子会社との連携 ・アジア子会社の支援案件、グローバル案件の一部を担当者として実施いただきます。 【魅力】 グループ全体のITを俯瞰でき、高い視点で上流から下流まで業務を経験することができます、企業がITを利活用し業績を高めていく取り組みを業務を通じて体験することで、事業会社内のITスタッフとしてのスキルを向上できます。また海外子会社のITメンバーとチームを組んで業務を進める機会もあり、グローバル人材として成長できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収：482万円～590万円程度 ⽉額給×20カ⽉（賞与年３回、計8カ⽉分 : 2023年度実績） ※経験・能力を考慮し、決定します。 ⽉給：241,000円～295,000円 （１）基本給 175,000円～214,000円 （２）職務手当 66,000円～81,000円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給） （３）45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 休日 | ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■有給休暇：入社15日経過後月数分の支給、入社2年目12日～（持越有） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■会社創立記念日（6月7日） ■育児・介護休暇制度（入社1年後から対象となります） ■リフレッシュ休暇（10年毎） ※年間休日125日 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与：年3回（8.0ヶ月分）※過去実績 ■昇給：年1回（4月） ■社会保険完備 ■通勤手当（6ヶ月定期代相当） ■寮社宅（家賃は本人負担。引越費用、敷金礼金は会社負担有） ■退職金制度（定年：65歳） ■出張手当 ■定期健康診断 ■従業員持株会 ■ウエルカムバック制度 ■在宅勤務制度(入社1年後から対象となります。条件あり) ■ベビーシッター利用者支援事業制度（厚生労働省実施） ■資格補助（TOEIC(R)IPテスト等）/英語研修 ■学会研修（インセンティブとしての海外国際学会出席） ■専門医師による講演 ■階層別研修（Basic、Advance、Management） ■勤続表彰制度 |
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| ■グローバル目線で活躍できる環境 ◇大阪(本社)と東京を拠点に、EU・US・アジアに子会社を持ち、日本発のグローバルCROとして医薬品開発のプランニングから、モニタリング、DM、STAT、メディカル・ライティング、薬事、PVなどあらゆるサービスにおいて経験豊富なメンバーがお客様のニーズにお応えし、Local試験はもちろん、フルサービスかつワンストップで提供しています。 『日本人がグローバル試験を動かす』『日本品質でグローバル試験をサポート』ができるよう、大手製薬メーカーのグローバル開発を日本主導で支援しています。 ◇プロジェクトの多くは「フェーズII・III」に特化。オンコロジー領域や中枢神経領域などを中心に大手製薬会社の上市に近い戦略品目を多数経験でき、医薬品開発の醍醐味を感じることが出来ます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社リニカル |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
