| 戻る | 更新日:2024/11/15 |
人事(管理職)
| renew | 2024/11/15 |
| 職種区分 | 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 基本給：36万円～／役職手当：5万円（リーダー） 賞与：基本給＋役職手当（41万円）×3.6か月（新制度のため実績ではない） 家族手当：12,000円（扶養の子0歳～18歳まで） 理論年収：年額639.6万円＝41万円×15.6か月 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 時間外労働：有（月平均20時間） |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日・祝） ■有給休暇（入社直後5日 最高付与日数20日※入社半年経過時にも5日付与） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇（結婚・出産等） ※年間休日125日 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月※平均4.2か月） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：管理監督者のため支給無 ■家族手当：配偶者12,000円、子供6歳未満10,000円、小学校～高校18歳まで12,000円※子供：扶養の場合対象 ■単身赴任手当 ■住宅手当 ■出向手当：10,000円～30,000円 ■赴任支度金：転勤時のみ。本人：12万円、配偶者：6万円、その他扶養者：4万円/人 ■退職金制度（確定拠出年金・確定給付年金） ■60 歳以降の再雇用（65歳まで） ■特別休暇（慶弔他、結婚時最長 5 日） ■有給入社時即日付与 （上期10日、下期5日付与） ■有給休暇積立保存制度（失効となる日数分の積立最大累積60日） ■子の看護休暇（小学校就学未満1年間につき5日～10日を限度） ■時差出勤制度 ■フレックスタイム制 ■自己啓発等支援制度 ■インフルエンザワクチン接種 ■人間ドック費用補助 (35 歳以上） ■育児短時間勤務（小学校3年生まで） |
| 企業PR | |
| ■小ロット・多品種・短納期に対応 「小ロット」「多品種」「短納期」などお客様の多様なご要望に対し、最新設備とシステムの導入により、効率的な加工、効率的な在庫管理、効率的な配送を実現し、きめ細やかな生産管理体制を構築しています。 ■最新鋭設備による最適加工 関西工場・東条、関西工場・三田、埼玉工場、千葉工場の４工場では多種多様なサイズ・形状に対応したスリッター、レベラー、シャーリングの各マシンに加え、自動立体倉庫や保護被膜貼付機、自動キズ検査機などの付帯設備を保有し、お客様のニーズにマッチした最適加工を実現しています。 千葉工場には0.03ミリという非常に薄いステンレス箔の加工が可能なスリッターライン（FSL）を導入しており、高精度が求められるステンレス加工に対応しています。 ■高い技術力が生み出す品質とサービス 最新鋭の生産設備と長年蓄積された匠の技術が融合し、高品質で安定したサービスを提供しています。大手ステンレスメーカーとの連携により、メーカーの技術陣と一体となったきめ細かい技術サポートをご提供するほか、関西工場・東条、関西工場・三田、埼玉工場、千葉工場ともに品質管理の国際規格であるISO9001の認証を取得し、優れた品質システムによる管理された生産体制を確立しています。 ■きめ細かい営業活動 営業の基本は“人”です。サステックはステンレスの流通・加工における知識と経験豊富な営業マンがお客様のベストパートナーとなるべく、フェイス・ツゥー・フェイスで品質、価格、納期などの様々なご要望に迅速かつ丁寧にお応えします。 ■国内外に広がるネットワーク 東西４工場と全国に支店・営業所網を構築し、全国ネットワークを展開しています。 また、当社の技術・サービスは海外でも活かされています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社サステック |
| 業種分類 | 商社 |
