| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
営業企画
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 商品企画・営業企画・マーケティング |
| 業務内容 | 同社の営業企画部門の販促チームに属し販促品(製品カタログ、動画、HP)の制作や社内メディア情報発信を担当いただいます。 新製品リリース時のカタログや動画の制作から担当いただきます。 カメラマンやライターとの打合せ、社内関係者との折衝など業務の領域は多岐に渡ります。 業界初の製品が多い当社において、どのようなプロモーションでＰＲすることができるかが重要であり、受注に繋がり営業の数字に影響を与えることができる点はやりがいです。 将来的には営業企画部門を牽引するリーダーとしてマーケティングにも領域を広げてのご活躍を期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 216,500円～250,000円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【モデル年収】 30歳：500万円／35歳：550万円 ※残業30時間想定 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※平均残業時間：20時間 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年間休日124日 ■有給休暇（10日～20日） ■夏季休暇 ■年末年始 ■特別休暇 ※休日出勤が発生した際は、平日に振替休日を取得 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費支給（50,000円まで/月）※社用車での通勤可。 ■寮社宅 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■退職金制度（企業型確定拠出年金制度（定年：60歳）） ■財形貯蓄制度 ■保養所 ■クラブ活動 ■社員旅行 ■独身寮（規定有） ■福利厚生代行サービス（RELOクラブ） ■時間外手当 ■技能手当 ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■時短制度（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■託児所あり（一部従業員利用可） |
| 企業PR | |
| ■調剤・薬科機器分野「売上高・販売台数」業界トップシェア企業 ■医療機器市場の需要が年々高く推移する中、当社は病院や調剤薬局等で処方どおりに薬を自動計量して個別包装する分包機等、薬局等で使われる調剤機器分野でシェアトップクラスの地位を確立。また「電子カルテ」等、先進医療機器にも進出し独自の自社製品で医療に貢献し続けています。その製品は海外でも認知され、今や市場は世界規模。今後もリーディングカンパニーで在り続けるためにも、常に最先端の「システム」「技術」、そして医療現場において欠かせない「安全性」の追求という面で進化し続けたいと考えています！ ■一貫した研究開発・営業・アフターフォロー体制 同社は研究開発からアフターフォローまで一貫体制です。自社で技術ノウハウを蓄積できていることはもちろん、営業やアフターサービスにおいて顧客と接点を持つことで、ニーズをすぐに製品開発に反映出来ます。お客様の求める製品・サービスを「自信を持って提供」できる体制がトップシェアを取り続ける理由の一つです。 ■アメリカの大手ドラッグストアでも使われるグローバルーメーカー 同社は日本だけでなく中国やアメリカにも現地法人を持ち、米ドラッグストア大手から、店頭で処方する薬を簡単に計量できる調剤機器を受注しています。世界規模の市場で業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ■同社及び医療機器業界の安定性 同社の業界の一番の強みは、景気に左右されにくい安定性です。世間では不景気の影響をまともに受け、業績が落ち込んでいる会社がたくさんありますが、同社は創業以来安定した経営を続け、40期以上の連続増収を実現しています。 ■社会貢献 今、同社が力を入れて取り組んでいることは、「医療過誤(点滴の射ち間違いや調剤ミス)の防止です。」まだまだ人手に頼ることが多い作業を機械化、システム化することでより安心できる医療を提供したいと考えています。医療機関や調剤薬局で働く方が本来の業務に集中して患者さんに価値を最大限発揮してもらい、企業理念にある「医療を通じて社会に貢献」を実現していきます。 ■ISO9001・13485認証取得（本社工場）、ＩＳＯ14001認証取得（岡山工場） |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社湯山製作所 |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
