| 戻る | 更新日:2024/12/18 |
キャリアアドバイザー（札幌支社立ち上げメンバー）
| renew | 2024/12/18 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 業績好調に伴い、名古屋支社立ち上げが決まりました。 今回は、そちらの立ち上げメンバーを募集します。 お任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～10名の転職希望者とお話していただきます。 【具体的な業務内容】 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォローなど 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします。 紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 【同社のミッション】 ノンデスク産業の情報化に貢献し、社会生活の基盤を支える。 物流、建設、電気、製造など業界はさまざまですが、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。 同社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。 まずは業界からの信頼を勝ち取るために、ノンデスク産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、日本のインフラをなめらかにしていきたいと考えています。 【仕事の魅力】 ■希望のキャリアを実現させたい。それが私たちの想いです。 求職者に最適な職場をご紹介する中で、同社は「家族構成」「前職の退職理由」といったパーソナルな部分についても引き出していきます。 そうする事で、電話やレジュメでは見えてこない、その人ならではの魅力や思いと向き合うことができます。 それらをクライアントにアピールする事で、求職者、クライアントの双方にとっての「理想のマッチング」を実現して参ります。 ■未経験でもOK！経験豊富な先輩による手厚いサポートがあります。 まだ組織が小さい段階ではありますが、既に同様の事業経験があるメンバーが事業部長として牽引しています。 よって、業務についてはすべてマニュアルとOJTをご用意しており、着実にスキルアップできます。 学歴も不問。コミュニケーション能力を重視しており、学歴は一切関係ないフラットな評価制度、 カルチャーがあり、未経験からでもスタートしやすい環境です。 ■経営陣との距離感 まだ40名以下の組織のため、同じ執務室で経営メンバーと働くことができます。 全体的な方向性を意識しながら、日々の業務を行えるため、自信が出した成果が会社の成長に直接響いてきます。 そういったやりがいを大きく感じられる環境があります。 ■新規事業のポジションのため、ジェネラリストを目指せます。 主幹事業に負けない事業部を立ち上げるため、事業部として孤軍奮闘しています。 Sales、キャリアアドバイザー、Mktg、市場調査、新規商材の開発（ニーズヒアリング）など、さまざまな業務に携わることができます。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 |
| 勤務地 | 北海道 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給41万円～60万円 【モデル年収】 25歳 500万円 ▽2021年実績 ・平均昇給金額：383,636円/年 ・平均昇給率：21.6% ・昇給者割合：35.3% ・平均残業時間20時間程度（見込み残業40時間含む） ・インセンティブ制度あり（半期ごと支給） |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日 | ■完全週休2日制(土日祝) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇10日付与 ■年間休日124日以上 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■住宅手当（ご近所手当）：オフィスから3km圏内の方に2万円/月 ■結婚手当 ■子供手当（お子様1人につき1万円/月） ■副業可（申請制） ■書籍購入負担 ■早出遅出出社制度 ■産休育休（取得実績あり） ■健康診断・婦人科検診費用負担 ■社内コンビニ・オフィスグリコ ■ウォーターサーバー・コーヒーメーカー |
| 企業PR | |
| 3,000以上の取引先の顧客基盤を生かし、ノンデスク産業に特化した自社SaaSプロダクトを新規事業として開発・立上げ。 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
