| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
5Gインフラ基地局のシステム開発
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 回路・半導体・光学・システム設計 |
| 業務内容 | 入社後は、リーダーもしくはメンバーとして、5Gミリ波バックホールシステムのシステム仕様検討業務を行って頂きます。 本業務は、システム仕様検討にあたって必要となる、関連する3GPP規格や他の規格の把握、客先との折衝、国内、海外の協力会社との打合せ等を行いながらシステム自体の仕様及び商品化までに必要となる仕様を決定、構築してゆく業務となります。 将来的には、新規5Ｇ通信システムの仕様検討、その新規システムでの商品化開発においてプロジェクトリーダーの任に着いて開発をリードして頂きます。 ※入社後、当部書にて経験を積まれた後は、希望により、研究開発本部にてBeyond5G、6Ｇの研究開発業務に異動する事も可能です。 【当ポジションの魅力】 有識者、経験者が少ない職場で有る為、入社年次に関わらず意見を述べ合い、お互いにより良い方向となるべく目標を共有して、互いの業務を遂行しています。 また、お客様との打合せ、国内、海外の協力会社との打合せ等、幅広いフェーズを一気通貫で経験できる職場です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 221,000円～ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■年収例 ・630万円（技術系総合職30歳／月給29万円＋賞与＋各種手当） ・720万円（技術系総合職35歳／月給33万円＋賞与＋各種手当） |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 |
| 休日 | ■週休2日制（土日祝） ■有給休暇（入社半年経過後10日～） ■連続休暇取得制度（5連休を年1回取得可） ■リフレッシュ休暇制度（勤続期間に応じて適用） ■多目的休暇制度 ■半日休暇制度(試用期間中は取得不可) ■年間休日124日 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■通勤手当（上限162,000円/月迄） ■家族支援手当 ■都市勤務者住宅補助手当 ■研究開発者手当 ■外勤営業者手当 ■各種社会保険完備 ■貸付金制度 ■住宅融資制度（利子補給あり） ■社員持株会 ■財形貯蓄制度（奨励金あり） ■育児休職制度 ■介護休職制度 ■契約保養施設（国内外） ■契約スポーツ施設 ■カムバックエントリー制度 ■寮社宅補足：寮（独身者のみ※寮費4千円／月）、社宅（入社後転勤の場合） |
| 企業PR | |
| 京セラは1959年に28名の仲間と町工場からスタートしました。創業以来持ち続けている「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」で、ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品から、太陽光発電システム、通信機器などの完成品に至るまで、多角的に事業を展開してきました。現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。 | |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 京セラ株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（電気・電子・半導体） |
