| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
SAPエンジニア（人事給与）
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | アプリケーション開発（WEB・オープン系） |
| 業務内容 | ■人事管理や、タレントマネジメントなど、広範囲な機能を有した人事パ ッケージソフトの導入コンサルティングをお任せし、様々な業種に対し、 最適なソリューションを提供していただきます。 ■ご入社後2か月間、SAP/ABAP/給与計算などの研修を受講頂きます。しっかりと学んだ後、実際にお客様と折衝をしながら、主に人事パッケージシステム導入を要件定義から行っていただきます。 【プロジェクト例】 ・大手セキュリティ会社 S/4 HANA、周辺システム導入 ・大手製造会社 人事労務システム保守運用など 【取引先顧客】 一部上場の大手造船、総合商社、電気メーカー、自動車部品メーカー、食品メーカー、石油会社、飲料メーカー、製薬会社、ゲーム会社等 【入社後の流れ】 知識豊富な社員とチームを組んでプロジェクトに入ってもらいますので、同社のシステムが未経験の方でも安心して業務を覚え、活躍できます。 入社3年程度でコンサルとして独り立ちしてもらうイメージです。 同社では様々な研修科目が用意されています(同社HP参照)。 ケーススタディー、実践型の研修等も多く、確実にスキルを身に付けられます。 【魅力】 （1）キャリアアップ 定期的に経営層と社員の面談の機会を作り、自分がどのように成長していきたいのか、会社をどのようにしていきたいのかを聞いて、1人1人が高いモチベーションで仕事ができるような組織づくりを心がけています。 昇給や賞与も、活躍に見合った金額を設定しています。 （2）就業環境 人事システムに強い同社では、自社内の人事制度もしっかりしています。 過度な残業が発生しないよう、案件を選んだり、働き方の改善を社内全体で行っています。 平均残業時間は月13時間程度で、有休取得率は70％を超えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ＜月給＞ 228,000円～245,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～225,000円 その他固定手当（住宅手当）/月：20,000円 ＜年収例＞ 年収480万円 入社6年目 SE（月給27万 + 賞与） 年収650万円 入社2年目 コンサルタント（月給40万 + 賞与） 年収750万円 入社10年目 管理職（月給45万 + 賞与） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※年間休日125日 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与は2月・不定期で支給あり ■通勤手当：全額支給 ■家族手当：配偶者2万円/月、第一子1万円/月他 ■住宅手当：20,000円／月 ■残業手当 ■退職金制度：3年以上勤務 ■定年：60歳 ■出張手当、社内表彰、永年勤続表彰 ■報奨金(半期毎にMVP及びVPを選出し、金一封を支給)、資格取得補助、図書購入補助 ■社員旅行、保養所(神奈川県情報サービス産業健康保険組合に加入) ■社内パーティー(月1回)、部活動・サークル(自転車、ボルダリング、マラソン等)※参加・企画自由 ■育児・介護休職、時短勤務の実績多数 ■フレックス制度：有り（ただしお客様の就業時間に合わせるため、利用できるかは案件による） |
| 企業PR | |
| SAP社の開発したSAP ERPを使い、人事管理 (HCM)モジュールの導入に特化したコンサルティング、設計、開発、運用保守業務を行っています。 業績も好調で、財務会計(FI)などの他モジュールや、クラウド型のタレントマネジメント系パッケージなどの導入事業も展開しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
