| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
SAPエンジニア（会計）
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | アプリケーション開発（WEB・オープン系） |
| 業務内容 | ■SAP導入コンサルタント、アドオン開発をお任せし、様々な業種に対して、SAPのS/4 HANAの導入コンサルティング、主に会計システムの導入コンサルタントとしてご活躍頂きます！ ■ご入社後2か月間、SAP/ABAP/会計領域プロジェクトの研修を受講頂きます。 その後、SAP・ERPパッケージソフトの設計・開発業務をお任せし、スキルに応じてよりコンサルティング等の上流工程もお任せ致します。 【製品】 SAP、FI(財務会計)、SD/MM(在庫購買管理) ※他、人事給与システムを担当していただくことも可能です 【プロジェクト例】 ・大手セキュリティ会社 S/4 HANA、周辺システム導入 ・大手製造会社 人事労務システム保守運用など 【取引先顧客】 一部上場の大手造船、総合商社、電気メーカー、自動車部品メーカー、食品メーカー、石油会社、飲料メーカー、製薬会社、ゲーム会社等 【入社後の流れ】 知識豊富な社員とチームを組んでプロジェクトに入ってもらいますので、同社のシステムが未経験の方でも安心して業務を覚え、活躍できます。 入社3年程度でコンサルとして独り立ちしてもらうイメージです。 同社では様々な研修科目が用意されています(同社HP参照)。 ケーススタディー、実践型の研修等も多く、確実にスキルを身に付けられます。 【魅力】 （1）キャリアアップ 定期的に経営層と社員の面談の機会を作り、自分がどのように成長していきたいのか、会社をどのようにしていきたいのかを聞いて、1人1人が高いモチベーションで仕事ができるような組織づくりを心がけています。 昇給や賞与も、活躍に見合った金額を設定しています。 （2）就業環境 人事システムに強い同社では、自社内の人事制度もしっかりしています。 過度な残業が発生しないよう、案件を選んだり、働き方の改善を社内全体で行っています。 平均残業時間は月13時間程度で、有休取得率は70％を超えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ＜月給＞ 228,000円～245,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～225,000円 その他固定手当（住宅手当）/月：20,000円 ＜年収例＞ 年収480万円 入社6年目 SE（月給27万 + 賞与） 年収650万円 入社2年目 コンサルタント（月給40万 + 賞与） 年収750万円 入社10年目 管理職（月給45万 + 賞与） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※年間休日125日 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与は2月・不定期で支給あり ■通勤手当：全額支給 ■家族手当：配偶者2万円/月、第一子1万円/月他 ■住宅手当：20,000円／月 ■残業手当 ■退職金制度：3年以上勤務 ■定年：60歳 ■出張手当、社内表彰、永年勤続表彰 ■報奨金(半期毎にMVP及びVPを選出し、金一封を支給)、資格取得補助、図書購入補助 ■社員旅行、保養所(神奈川県情報サービス産業健康保険組合に加入) ■社内パーティー(月1回)、部活動・サークル(自転車、ボルダリング、マラソン等)※参加・企画自由 ■育児・介護休職、時短勤務の実績多数 ■フレックス制度：有り（ただしお客様の就業時間に合わせるため、利用できるかは案件による） |
| 企業PR | |
| SAP社の開発したSAP ERPを使い、人事管理 (HCM)モジュールの導入に特化したコンサルティング、設計、開発、運用保守業務を行っています。 業績も好調で、財務会計(FI)などの他モジュールや、クラウド型のタレントマネジメント系パッケージなどの導入事業も展開しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
