| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
BPO提案営業
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社にて、官公庁・自治体・公共関連の大型BPO案件を中心に、民間顧客も含めたBPO提案営業を行っていただきます。 《具体的には》 ・担当エリアにおけるニーズリサーチ ・顧客への新規アプローチ ・顧客ニーズに合わせた提案資料の作成 ・長期的なご提案（受注まで半年程度） ・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等） ・入札プレゼン など 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：35万円～ 【年収例】 29歳／年収500万円（入社3年目） 32歳／年収620万円（入社4年目） 38歳／年収700万円（入社5年目） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年末年始休暇 （12月29日～1月3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度） ※年間休日123日 ◎産育休の取得実績多数 2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■通勤手当支給（上限3万円／月） ■その他諸手当は転勤者向けのみ（住宅手当・単身赴任手当等） ■退職金制度(勤続3年以上） ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■株式給付信託制度（J－ESOP） ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど） ■各種研修制度あり（入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など） |
| 企業PR | |
| 1996年設立のプライム市場の人材会社です。 人材派遣事業のほかに官公庁・自治体・公共よりBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業を展開、従来の事業を基盤に専門性の高いビジネスの展開・拡大をしております。 また新たに「営業支援事業」を立ち上げ、キャッシュレス決済関連サービス等、時代のニーズに合わせた事業展開を行い、成長スピードを加速しているベンチャースピリットを持ち合わせた会社です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | キャリアリンク株式会社 |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
