| 戻る | 更新日:2024/12/26 |
交換用タイヤの提案営業
| renew | 2024/12/26 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 法人向け提案型営業を担当いただきます（既存・新規の割合は1:1）。 繁忙期（11～12月、3～4月）には技術担当と共にタイヤの取付業務もお任せします。 自社内での取付がほとんどですが、顧客先への出張取付も実施しています。 【提案先】 運送会社、バス会社等 【提案方法】 既存顧客(数十社)、新規営業(顧客紹介やリストをもとに新規開拓) 【提案商品】 タイヤ、ホイール、メンテナンス、定期巡回サービス(タイヤの使用状況の通知) 【訪問件数】 1日に15～30件が目安となります。 【エリア】 北摂エリアを中心に、兵庫県や京都府の一部を担当します。 【同社の特徴】 ・タイヤのプロとして、性能を最大限に引き出す提案、コスト削減の提案など、ヒアリングから受注後のフォローまで一貫して担当します。 ・離職率が低い背景として、残業が少ない、年齢が近い社員が多い、手厚いフォローといったことが理由にあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月額（基本給）：200,000円～267,000円 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 時間外労働：月平均10時間 ※12月の繁忙期には残業時間が20～30時間になることもあります。 |
| 休日 | ■週休2日制（日祝）※休日は会社カレンダーによる ■有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 【補足】 公休月2～5日（希望日が休みになるように他社員と調整） 土曜日は月1回（11月～12月は出勤日） 休日に出勤した場合は当月中に振替休日取得） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■昇給：年1回（6,000円） ■賞与：年2回 ※新規売上の1%をインセンティブとして支給(賞与時に支給) ■通勤手当：上限30,000円 ■残業手当 ■安全手当（10,000円～15,000円） ■退職金制度：勤続3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育研修制度（新入社員研修・営業職現場実習・勉強会など） OJT |
| 企業PR | |
| ■販売…ブリヂストン製タイヤを中心に、豊富なラインナップを取り揃えています。タイヤの重要性をお伝えし、メンテナンスや運用方法を提案して、満足度100％を目指しています。 ■買取…乗用車用の中古タイヤ、ホイールはもちろん、新車から外したタイヤも買い取りしています。 ■保管…夏用タイヤとスタッドレスタイヤの交換で外したタイヤの有料保管を行っています。 |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ティ・エス・エス |
| 業種分類 | 流通・小売（その他） |
