戻る | 更新日:2024/11/15 |
医療機関営業(SMA・治験事務局担当者)(郡山)
renew | 2024/11/15 |
職種区分 | 臨床開発 |
業務内容 | 郡山オフィス所属のSMA(治験事務局担当者)を募集いたします。 サイトマネジメントグループにて、治験施設開拓・フォローの営業活動を行っていただきます。治験実施を行っていただける提携医療機関の新規拡大、および既存施設とのリレーションの強化がミッションです。 医療機関への新規治験紹介やアンケート回収、新規施設開拓を行い、医師や治験依頼者(製薬会社等)の窓口となるお仕事です。 また、治験をスムーズに行えるよう、医師や関連部門のアポイント取得等の院内調整、契約書の作成や管理、各種委員会の申請手続きなどの業務をご担当頂きます。 治験事務局は営業的側面と事務的側面を併せ持つお仕事です。 治験を依頼する製薬企業側と受け入れる医療機関側、双方の間に立ち、お互いが納得できる点を調整する役割もあり、やりがいのあるお仕事です。 ■この仕事の魅力: ・チーム全体で協力しながら治験を進めていく風土があります。各部門でお互いの情報連携が密な働きができます。 ・転勤がほぼなく、残業も10~20時間のため、長期就業しやすい環境です。女性管理職も多いです。 ■キャリアパス: 導入研修後、OJTにて仕事の仕方を学んでいただきます。1年ほどで一人前と呼ばれるくらいの習熟度になります。その後はグループマネージャーや管理職を目指してスキルを積んでいただきます。 ■IT×医療・東証一部上場エムスリーグループ: 創業から18年連続で増収増益している医療×ITを手掛けるエムスリーのグループ会社です。2019年9月に3社合併を行い(ノイエス、アルメック、イスモ)、業界3位の規模となりました。 エムスリーグループのITを活用して「治験のe化」を推進しており、スピーディな治験運用ができるのも特徴です(新規の治験先開拓/症例登録の短縮など)。社内システムも充実しており、外出しながらも社員感の連携がとりやすい環境です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 |
勤務地 | 福島県 |
転勤の有無 | 当面無し |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 給与・賞与 想定年収:384~535万円(月給・賞与制) ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 賞与「年二回 実績:基本給×3.0~3.4ヶ月」 別途、通勤交通費支給(月上限50,000円) 月額には30時間/月の業務手当(みなし時間外)(定額)を含みます。 時間外勤務が30時間を超えた場合は、時間外勤務手当を別途支給。 試用期間は入社~3か月間ですが、OJTが終了するまで(導入研修終了後平均2ヶ月)は、職務手当(20,000円/月)は支給されません。 ≪給与事例≫ 例1 想定年収:3,843,320円 年間賞与:626,960円(基本給×3.0~3.4ヶ月) 月給合計:268,030円 基本給 :194,400円 職務手当:20,000円 業務手当:53,630円 例2 想定年収:5,353,780円 年間賞与:906,100円(基本給×3.0~3.4ヶ月) 月給合計:370,640円 基本給 :276,500円 職務手当:20,000円 業務手当:74,140円 |
勤務時間 | 9:00~17:30 ※対象者のスキルにより、契約社員でのオファーを出させて頂く場合がございます。 |
休日 | ■年間休日125日以上 ■完全週休二日制(土曜、日曜)、祝祭日 ■年末年始(12月30日~1月4日) ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤(特に土曜日)が発生しますが、 事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 ■有給休暇(入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与) ■リフレッシュを目的とした有給休暇 5日間 ■特別休暇 ■慶弔休暇他 ■その他休暇(産前産後・育児休業制度、介護休業制度) |
待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(基本給×3.0~3.4か月 前年実績、夏冬2回に分けて支給) ■社会保険完備(厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険) ■健康保険組合契約の保養施設やスポーツ施設の利用が可能。 ■退職金:なし |
企業PR | |
SMOの先駆者として、治験実施体制の構築支援から業界トップレベルのCRCによる被験者来院対応まで、治験業務をワンストップで支援しています。全国に拠点を構え、提携施設は約1,600施設以上にまで拡大。幅広い領域において実績を築いてきた業界のリーディングカンパニーとして発展を続けています。 | |
企業プロフィール | |
社名 | ノイエス株式会社 |
業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |