| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
労務・人事制度設計（管理職候補）
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | 【募集概要】 好業績による社員数増加と共に人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等も増加しているため、即戦力の管理職候補を補充して、組織力強化を行います。 ☆早期のキャリアアップを目指す意欲の高い方を求めております? サブマネージャー（次の役職は管理職となります）としてのご入社を想定しています。 【業務内容】 勤怠管理など実際の人事部のオペレーションにも関わりながら業務理解を深めていただき、管理職候補としてメンバーマネジメント、将来的には人事関連制度の改定、法改正対応、労務対応等の様々な業務に携わっていただきます。 新しく『タレントマネジメントシステム』を導入予定で、健康経営にも今後力を入れていく方針です。 新システムの導入や新たな取り組み、業務効率化など人事部として様々なプロジェクトに取り組んでおり、プロジェクトリーダーとして企画提案から実行いただく機会も多くございます。 EPファーマラインでは、採用部門や教育部門は専門の部署があり、給与社保業務の一部をシェアード会社（同会社）に委託しているので、人事部では「人事労務・制度の整備」に特化した業務経験を積むことが可能です。 現在1,500名以上の従業員が在籍しており、従業員の雇用形態や勤務形態も多岐に渡っています。イレギュラーや問題に対しても、画一的な対応を行うだけではなく、情報を正確に把握して臨機応変な判断が求められる事も多くございます。 人事パーソンとして深い経験やスキルを身につけることができる環境が整っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月額：349,933円～541,533円（12分割）（一律手当を含む） 年俸の1/12を毎月支給（当月末締め、当月25日払い） 月66,600円（年俸420万円）～月103,200円（年俸650万円）を給与に含み支給 (管理職として入社の場合は、時間外勤務手当・休日勤務手当の適用外） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能） ■慶弔休暇 ■創業記念日休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休暇 など ※年間休日約120日 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険制度完備 ■通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給） ■退職金制度 ■持株会 ■保養所(健保提携施設) ■事業所内保育園（メディママ保育園／東京） ■マッサージルーム（専属のマッサージ師が常駐／東京） ■インフルエンザ予防接種補助あり ■慶弔見舞金 ■カウンセリングサービス ■育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり） ■誕生日プレゼント ■永年勤続表彰 ■昇給：年1回 |
| 企業PR | |
| 当社は、医薬品や医療機器の薬事法上の承認を得るために行う臨床試験を支援するCRO事業で、 国内トップの実績を持つ、イーピーエス株式会社のグループ企業です。 当社ではその安定した事業基盤、顧客企業との間に培われた信用力を活かし事業推進を進めています。 MR・医療機器営業は、社会貢献が実感できる大変やりがいのある仕事です。 学んでいただくことは多いですが、他業界からチャレンジする皆さんが医療現場に出て困ることがないよう、当社では、病院や卸での実地研修やプレゼン研修など、より実践的な育成プログラムを用意しています。 プロジェクトマネジャーや研修スタッフなど、皆さんへの支援体制も万全です。 また、皆さんがキャリアプランを実現するための継続教育も充実させています。 社会貢献を実感しながら、自ら成長していきたい方の挑戦をお待ちしています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社EPファーマライン |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
