| 戻る | 更新日:2024/11/15 |
【東京】医療コンサルタント
| renew | 2024/11/15 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | ◆病院の経営コンサルティング業務 入社後、まずは病院経営のコンサルティングをメインで担当するコンサルタントのサポート（以下、サブ担当者）として支援業務に従事していただきます。 業務としては、 メイン担当者の指示・指導に基づき 医療機関の内部・外部環境調査に関する分析及び顧問先への訪問と面談記録の作成等を行います。 サブ担当者として、コンサルティング案件を経験し十分な知識・スキルを習得した上で、その後、営業同行やメイン担当者としての役割を担って頂きます。 ◆病院の経営コンサルティング業務とは・・ 経営戦略、経営改善、医療の質向上・業務改善、人材戦略の観点から病院の経営課題解決を支援、経営・運営の改善を行います。 具体的には・・ 《経営戦略》中期経営計画策定、経営分析・改善策提案、病床再編シュミレーション、新規事業開設支援 《経営改善》コスト適正診断、DPC経営改善支援 《医療の質向上・業務改善》病院機能評価受審支援、レセプト診断、病院情報システム導入支援 《人材戦略》人事制度構築支援、医師の働き方改革推進支援、管理職研修、専門研修 等 ◆talentbook（コンサルタント） https://www.talent-book.jp/sogo-medica/stories/49918 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給265,000円～430,000円 ※基本給215,000円～285,000円＊経験による |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 昨年度全社平均残業時間は9.3h／月です |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝） ■夏期休暇3日（8/13～15） ■年末年始休暇6日（12/29～1/3） ■年次有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ■結婚休暇 ■がん通院休暇 ■妊産婦通院休暇 ■配偶者出産休暇 ■ボランティア休暇 ■メモリアル休暇（誕生日・結婚記念日） ■連続休暇制度（年に最低1回、連続5?間の年次有給取得） ■忌引休暇 ■サポート休暇 など ※年間休日123日 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■賞与2回／年（前年3.97ヶ月分） ■昇給1回／年（4月） ■残業手当：1分単位で支給します ■通勤手当：上限15万円 ■地域手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■役職手当 ■資格手当 ■定年：60歳 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■長期所得保障保険制度 ■連続休暇制度 ■産前、産後休業 ■妊婦時短勤務 ■育児支援制度 ■結婚、出産祝い金 ■施設、レクリエーション ■各種福利厚生制度 等 |
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| 【「 よい医療を支え続けて40年 」】 40年前に、医療機器のリース会社として誕生した総合メディカル。現在では、医療機関のよきパートナーとして、コンサルティングをベースに、医業経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化に貢献するＤtoＤ。地域医療における課題解決につながる、医療モールの開発・運営。地域に根ざしたかかりつけ薬局の展開や、快適な入院生活のサポートをするレンタル事業など、効率的で質の高い「よい医療」の実現を支える、多角的な事業を展開しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 総合メディカル株式会社 |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
