| 戻る | 更新日:2024/12/02 |
リモート・エンゲージメントSR【泌尿器領域（フルタイム）】
| renew | 2024/12/02 |
| 職種区分 | メディカル営業（MR、医療機器営業） |
| 業務内容 | ■医療機器のリモート・エンゲージメントSR 在宅リモートでのフルタイムでの勤務です。 ※年に数回東京もしくは大阪への出社が必要となります。 ■営業スタイル：リモートディティーリングにて医療従事者にアプロ―チを行う。患者の掘り起こし、マーケティングリサーチなど行って頂きます。 入社日：ASAP 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 【年棒】 400万円～550万円 ※上記金額の1／12を毎月支給します。 ※別途、四半期一時金、インセンティブを支給します。 ※経験・能力などを考慮し、規定により決定いたします。 ＜年収例＞450万円（入社1年目）／年俸360万円＋四半期一時金＋インセンティブ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 事業場外みなし労働時間制 |
| 休日 | ※年間休日122日以上 ■完全週休2日制（かつ土日祝日） ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年経過後15日～最高25日。入社月に応じて按分付与します） ■慶弔休暇 ■引越休暇 ■介護休暇 ■傷病・看護休暇 ■配偶者出産休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■原則契約社員(原則6か月毎の契約更新） ■四半期一時金（10万円×4回／年間） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■研修制度（導入研修、各種研修、e-Learningなど） ■確定拠出年金制度（会社が一定額を拠出）あり ■単身赴任手当（セカンドプロジェクト以降） ■永年勤続報奨金（3年以上） ■全国どこでも再配属報奨金（セカンドプロジェクト以降） ☆サイネオスでは従業員に対して、これまでにも月額給与の3％相当額を確定拠出年金（401K）の掛金として拠出してきました。 これが、2020/7/1より月額給与の6％相当額を確定拠出年金（401K）の掛金として拠出することに変更されました。 （前月分の掛金が拠出される仕組みのため反映されるのは8月から） これはCSO業界のみならず製薬企業と比較しても優れていると予想され、 従業員の方にできるだけ長くサイネオスで活躍して欲しいというメッセージが込められています。 ☆セカンドプロジェクト以降、全国転勤可に手をあげて、正式に配属となれば50万円支給（次回以降も支給あり） ☆セカンドプロジェクト以降、東日本エリアのみ可、もしくは西日本エリアのみ可に手をあげて、正式に配属となれば25万円支給（次回以降も支給あり） |
| 企業PR | |
| サイネオス・ヘルス（NASDAQ：SYNH）は、業界で唯一、横断的なバイオ医薬品ソリューションを提供する会社です。私たちは、現代のマーケットの期待に応えようとするお客様に対し、お客様のパフォーマンスがより加速することを支援する、医薬品開発業務受託機関（CRO）およびコマーシャルビジネス受託機関（CCO）です。 業界をリードするINC ResearchとinVentiv Healthの2社の合併によって設立された弊社は、クリニカル事業とコマーシャル事業の知識と経験を備えた28,000人以上の社員を、世界110カ国以上の拠点に擁し、お皆様をサポートいたします。 私たちは2事業が連携して知識を共有し、最新技術を駆使して、先進的なビジネスプラクティスを用いることで、お客様の持つ大切な治療薬を患者様の元に届ける支援をします。 当社のビジョン、Shortening the distance from lab to life（研究開発から実用化までの距離を縮める）についての詳細は、syneoshealth.comをご覧ください。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社 |
| 業種分類 | 医薬品・バイオ |
