| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
【東京】採用担当
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | 採用担当として、新卒受入等幅広い業務に携わっていただきます。 企画や実務も含めて、全ての採用経験を積むことが出来ます。 【業務詳細】 ■新卒採用（四大卒、高卒） 基本的には学生と直接関わり、弊社の魅力を伝えていただきます。 ただ選考をして終わり、ではなくデータ分析、企画の立案等にも携わって いただきながら採用担当者としてステップアップすることが可能です。 ・母集団形成（媒体/紹介/スカウト など） ・会社説明会、面接等の参加/運営 ・応募者/内定者フォロー ・採用計画、媒体、内定者フォロー、内定式等の企画/立案 ・進捗管理/データや傾向の分析 ・媒体、紹介会社、社内、学校との折衝や調整 ・採用システム、コストの管理 など ※東京、大阪を中心に選考を行なっており、繁忙期は出張があります。（月数回単位、連泊あり） ※出張の際には出張手当が支給されます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給：232,554円～236,700円（固定残業手当含む、東京23区在住の場合） ※上記月給には以下の手当てが含まれます ※固定残業手当：月30時間相当分、月35,700円を職務手当として支給（超過した時間外労働の残業手当は追加支給） ※住宅地域手当：居住地域・世帯主区分によって金額が異なる（月10,000～40,000円） 東京23区内居住の場合：非世帯主30,000円、世帯主40,000円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日 | ■週休2日制（土日祝）※月に1回程度、土曜日出社があります。 ■有給休暇10日～20日 ■GW ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■連続休暇（半期に1回／うち1回は最大6日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児・介護休暇 ※月間休日8日～10日 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■賞与：年2回（6月・12月） ■交通費全額支給（一部社内規定あり） ■住宅・地域手当（1万円～4万円/月）※居住地による ■退職金制度 ■定期健康診断（1回/年） ■確定拠出年金制度 ■社員・家族優待購入制度（携帯端末など） ■年4回の懇親会（一部企業負担） ■社員会（各種慶弔関係に対応） ■ベネフィットステーション(外部福利厚生サービス) ■表彰制度（2回/年） ■定年：60歳 ■再雇用制度：65歳まで 【教育/資格補助】 ■教育制度等：OJT、他 ■公的資格合格奨励金 |
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| 全国に500を超える携帯電話ショップ・法人営業所を展開。店舗営業ではメーカー等の系列に属さない「独立系」販売代理店として、あらゆるキャリア（通信会社）に対応。法人（BtoB）及び個人（BtoC）向けの通信事業に特化してサービスを展開しており、強固な事業基盤を構築しています。また、Apple Japan社との直接取引を行っており、2013年にApple Premium Reseller「C smart」の1号店を出店、現在全国10店舗（関東:4、中部:1、近畿:3、九州2）で展開。日本の中でもApple Japan社と直接取引があるのは10社あまり。その中の1社に選ばれています。 | |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 通信・インターネット |
