| 戻る | 更新日:2024/11/15 |
人事
| renew | 2024/11/15 |
| 職種区分 | 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | ＜仕事内容＞ 人事という立場から結果を出す組織を作り上げていくことです。 人事部の下記業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 応募者の書類選考 面接の日程調整・合否連絡 社内のリファラル採用の促進 ダイレクトリクルーティングの戦略立案と運用 求人票作成 面接対応 リクルーターとして候補者のフォロー 採用エージェントとのコミュニケーション 社内外への広報記事の作成と展開 その他、ご希望やご経験にあわせて、さまざまな業務をお任せいたします。 人事部のメンバーと一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きますので人事としてのご経験は必要ありません。 1人立ちしたら徐々に志向性に合わせてさまざまな業務にチャレンジする事ができますので、お気軽にご相談下さい。 【同社のミッション】 物流産業の情報化に貢献し、国の血液をもっとなめらかに。 2030年に向けて荷物量が急増する中、物流産業では60%以上の企業が人手不足と認識していると言うことです。 また、建設、倉庫、廃棄物処理、海運など様々な業界に密接しており、 これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。 同社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。 まずは業界からの信頼を勝ち取るために、物流産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、 ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、 企業の生産性を向上する事で、モノの流れをもっとなめらかにしていきたいと考えています。 【仕事の魅力】 ■希望のキャリアを実現させたい。それが私たちの想いです。 求職者に最適な職場をご紹介する中で、当社は「家族構成」「前職の退職理由」といったパーソナルな部分についても引き出していきます。 そうする事で、電話やレジュメでは見えてこない、その人ならではの魅力や思いと向き合うことができます。 それらをクライアントにアピールする事で、求職者、クライアントの双方にとっての「理想のマッチング」を実現して参ります。 ■未経験でもOK！経験豊富な先輩による手厚いサポートがあります。 まだ組織が小さい段階ではありますが、既に同様の事業経験があるメンバーが事業部長として牽引しています。 よって、業務についてはすべてマニュアルとOJTをご用意しており、着実にスキルアップできます。 学歴も不問。コミュニケーション能力を重視しており、学歴は一切関係ないフラットな評価制度、 カルチャーがあり、未経験からでもスタートしやすい環境です。 ■経営陣との距離感 まだ20名以下の組織のため、同じ執務室で経営メンバーと働くことができます。 全体的な方向性を意識しながら、日々の業務を行えるため、自信が出した成果が会社の成長に直接響いてきます。 そういったやりがいを大きく感じられる環境があります。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給29.5万円～37.5万円 【モデル年収】 24歳 350万円 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日 | ■完全週休2日制(土日祝) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇10日付与 ■年間休日124日 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■住宅手当 ■結婚手当 ■子供手当 ■書籍購入負担 ■早出遅出出社制度 ■産休育休（取得実績あり） ■健康診断・婦人科検診費用負担 ■部活動支援制度 ■副業相談可（申請制） |
| 企業PR | |
| 3,000以上の取引先の顧客基盤を生かし、ノンデスク産業に特化した自社SaaSプロダクトを新規事業として開発・立上げ。 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
