| 戻る | 更新日:2024/12/26 |
【福島】法人営業
| renew | 2024/12/26 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 法人（医療法人・学校法人・官公庁等含む）向けに、情報通信を軸とした幅広いソリューションを提供しています。 業務用携帯電話（au・SoftBank）のプラン・機種変更・新規販売や、タブレット端末、クラウドサービス、 福利厚生サービス、Saas商材（zoom・LineWorksなど）、ビジネスフォンなど、お客様の課題を解決するための提案を実施。 近年では、コロナ禍におけるテレワーク関連やDX化における様々な潜在的な課題を解決し、 お客様の業務効率化やコストダウン、一人当たりの生産性向上につながるような付加価値提案を行います。 【商材・サービス】 携帯電話・固定系通信サービス・複合機・クラウドストレージ等OA機器全般・Saas商材（zoom・LineWorksなど） |
| 勤務地 | 福島県 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■想定年収：350万円～ ■月給：255,000円～ ※給与はスキルに応じて決定します。 ※入社初年度の想定年収です。 （内訳） 基本給：178,930円～ 職務手当：39,553円～ 住宅地域手当：10,000円～ 外勤手当：20,000円（2022年7月より支給開始予定） ※上記月給には以下の手当てが含まれます ・住宅地域手当：居住地域・世帯主区分によって金額が異なります（月10,000～40,000円） ・外勤手当：本採用試験合格後、翌クォーター より支給とする（月20,000円） 例：8月に本採用試験に合格した場合、10月給与分から支給開始 ※職務手当は月30時間分の残業手当として支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ■年収構成：月給（月額給与＋住宅地域手当＋諸手当）×12か月分＋賞与（6月・12月）+特別褒賞（5月・8月・11月・2月） 【モデル年収】 ・年収511万円（月給34.0万円＋賞与2回／25歳・UL・経験3年） ・年収399万円（月給29.3万円＋賞与2回／27歳・副主任・経験2年） ・年収358万円（月給27.7万円＋賞与2回／29歳・スタッフ・経験1年） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇10日～20日 ■GW ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■連続休暇制度あり（半期に1回｜最大6連休） ■アニバーサリー休暇 （年1回｜自身で記念日を設定して休暇取得） ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■特別褒賞：年4回（5月・8月・11月・2月） ■定期健康診断（年1回） ■交通費全額支給（一部社内規定あり）※マイカー通勤可否は配属店舗により異なります ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■表彰制度（年2回） ■社員会（各種慶弔関係に対応）※結婚・出産祝い金など ■社員・家族優待購入制度（携帯端末・PCなど） ■年4回の懇親会（上限あり） ■スマート福利厚生（ベネフィットステーション加入）※映画館・スポーツジム・宿泊施設・テーマパークの優待券など ■お誕生日ギフト ※複数商品の中からお好きなギフトが選べる ■公的資格合格奨励金 ※資格取得でお祝い金支給！ ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■無料歯科検診 ■各種保健活動 （家庭用常備薬の斡旋※補助あり/健康食品の配布※朝食欠食率改善の取り組み/衛生用品（マスク・うがい薬・歯ブラシなど）の配布） 【昇給・賞与・インセンティブ制度】 ・特別報奨年4回 ・昇給年1回、賞与年2回 ※年2回の賞与（6月・12月）以外に、年間最大55万円の特別報奨（5月・8月・11月・2月）があります！ ※全員にMacBook、iPhoneを貸与！場所に囚われず、ハイスペックな機器で営業できる環境が整っています！ 【最新のPR情報】 ・サステナブル素材商品の購入補助(上限あり)など、従来よりSDGsに関連した企業活動を行なっております。 【教育/資格補助】 ・教育制度等：入社時研修、階層別研修、OJT、他 ※入社時研修内容：会社概要・ビジネスマナー・コンプライアンス等 |
| 企業PR | |
| 全国に400を超える携帯電話ショップ・法人営業所を展開しています。 店舗営業ではメーカー等の系列に属さない「独立系」販売代理店として、あらゆるキャリア（通信会社）に対応し、法人（BtoB）及び個人（BtoC）向けの通信事業に特化してサービスを展開しており、強固な事業基盤を構築しています。 ■働く環境・社風 コスモネットは「人財」こそ、成長の原動力と考えています。そのため、「CNC Unity Meeting」など、社員同士が意見交換できる場があります。また、イキイキと楽しく働くために「連続休暇制度」や「アニバーサリー休暇」などの制度も整っています。 「CNCグループ健康経営宣言」 コスモネットは社員・家族が心身ともに健康であることが企業の発展につながると考えています。そこで、「CNCグループ健康経営宣言」のもと、独自の健康保険組合「CNCけんぽ」を中心に社員と家族の「健康」を真剣に考え、あらゆる情報及びツールを積極的に届けています。 ■約10年間で売上高は3倍 売上高は、右肩上がりに伸び続け、約10年間で売上高は3倍と飛躍的な成長を遂げています。各個人が最大限能力を発揮できる環境だからこそ、変化の激しい情報通信業界において成長を続けることができています。また、安定的に成長をしていく中で、現状に満足することなく「通信のその先にあるサービス」を目指して、さまざまな新規事業も積極的に展開しています。 ■開拓力 Apple Japanとの直接取引 「Apple体験のすべてをここで。」というコンセプトのもと、Apple製品とアクセサリを専門に取り扱う「C smart」を運営しています。2013年3月に1号店を横浜にオープンして以来、Apple認定の販売代理店として、全国展開しています。 また、2018年9月には厳しい認定条件をクリアし、Apple製品の修理を行う「Apple正規サービスプロバイダ」を名古屋に出店。Apple製品の販売からサポートまでワンストップで行うなど、ビジネスの柱を増やしています。 そして2023年7月には、Apple社と新たに「Apple Premium Partner」プログラム採用店舗日本1号店として、「C smartららぽーと横浜店」をリニューアルオープンいたしました。Apple が全世界で一斉に開始したApple 正規販売店に向けた最新店舗プログラムで、最高品質の製品体験とサービスをお客様にお届けしています。 |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社コスモネット |
| 業種分類 | 通信・インターネット |
