| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
総務担当（メンバークラス・管理職候補）
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | グループ企業102法人（提携協力法人・機関含む）の中核企業にて、総務業務をお任せします。 総務チームは管理職(50代）の下、30代社員1名、20代社員2名の計4名で構成されています。 管理職の下でチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 【詳細】 ・取締役会規程、各種社内規程整備(策定、改廃、調査）※法改正対応、社内制度改正対応 ・株式事務全般（株主との直接の遣り取り、増資、大株主異動他） ・株主総会実務 ・会議体事務局（監査役会、部長会他） ・OB会事務局 ・リスクマネジメント関係 ・許認可申請及び更新手続き（貸金業他） ・社内インフラ整備［ハード面］ ?社内公印管理、文書管理、事務所整備、事務所付属設備および什器管理、事務所移転、 社宅・寮管理、会社施設管理、 通信監理（社内システム、ネット環境、携帯電話、固定電話、OA機器） ・社内インフラ整備［ソフト面］ ?知的財産権、広報、諸団体・寄付金管理、ロゴ管理、保険管理、 社内行事（社員表彰、入社式、その他各種イベント) ・図書、雑誌の購入等管理 ・自動車登録、管理(社有車、私有車） ・部内予決算管理 【仕事のやりがい・難しさ】 グループ会社が多いため、計画的に遅滞なく業務を進めることが求められます。変化を前向きに捉えら れる方でなければ厳しいと言えます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給制：28～40万円/月 年収：500～700万円/年 ※前職給与、各種手当に基づき提示 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季・年末年始 ■年次有給休暇 ■積立年次有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日125日 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■昇給：年1回 ※人事評価に基づき実施 ■賞与：年2回 ※人事評価に基づき支給（前年実績：約5.7か月～6.1か月分） ■役職手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■キャリアアップ支援手当 ■時間外手当 ■退職金：有り |
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| 長年の病院経営の実績を踏まえて、医療の質の向上と健全経営の両立を目指しています。 飯塚病院においては、医療の質、サービスの質の高さを全国に発信し、日本の病院経営のレベルアップをリードしていきます。 また、長年に亘り培ってきた病院経営ノウハウを活かして、問題解決に向けた課題を明確にし、医療の質・患者サービスの向上とともに経営効率化を目指したソリューションを提供します。 これまで取り組んできた建設コンサルティング事業、環境関連事業、不動産事業も、循環型社会の構築に向けてさらなる技術の向上と開発に努め、市場を創造していきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社麻生 |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
