| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
物流管理(総合職)
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 物流・購買・貿易 |
| 業務内容 | 総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※将来は物流センターや営業所の部門長として部門運営を行っていただきます。 物流の仕事といえば現場作業のイメージをもたれる方も多いかもしれません。 同社の総合職の仕事は「計画・管理」の仕事がメインとなります。 【詳細】 ■作業管理・改善 物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ■職場管理・改善 作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ■労務管理 従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ■運行管理 ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ■配車業務 受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ■協力会社対応 協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ■企画・提案 新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 他にもさまざまな仕事があり、常に安全や効率がより良くなるよう考えながら、仕事をすすめていただきます。 いろんな知識、経験を身に付けて物流のプロとして活躍していただきたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 静岡県 三重県 大阪府 兵庫県 広島県 |
| 転勤の有無 | 有 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：254,600円～326,330円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※別途支給：時間外勤務手当、休日勤務手当 【月収・年収例】 ・新入社員 （月給制・23歳・独身者 月給206,300円、年収：3,410,000円） ・一般社員 （月給制・27歳・独身者 月給236,600円、年収：3,870,000円） ・主任クラス （月給制・32歳・配偶者・子2人扶養 月給296,400円、年収：4,730,000円） ・係長クラス （月給制・40歳・配偶者・子2人扶養 月給355,000円、年収：5,680,000円） ・課長クラス （月給制・42歳・配偶者・子2人扶養 月給390,000円、年収：7,340,000円） ※上記の月収、年収には時間外勤務手当、休日勤務手当を除いて算出しています。 ※時間外勤務手当、休日勤務手当は、勤務実績に応じて別途支給されます。 |
| 勤務時間 | 9:15～17:30 ※始業、終業時刻は事業所により異なります。 ※残業時間は月10時間程度。 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによる ■年末年始休暇 ■有給休暇（有給奨励日年間5日） ■記念日休暇（誕生日または結婚記念日など1日あり） ■特別休暇：慶弔休暇、私傷病休暇（毎年20日間） ※年間休日122日 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■家族手当 ■通勤手当 ■財形貯蓄 ■団体保険 ■従業員持株会 ■転勤者住宅制度（家賃8割会社負担） ■退職金制度 ■社員旅行 ■労災保険上積制度 |
| 企業PR | |
| ■東証一部上場企業、ダイセルグループの物流を一手に担い発展。 ダイセル物流は、創業70年。東証一部上場の化学メーカー、「株式会社ダイセル」の物流部門として、13か国77社に展開するグループ全体の物流を一手に担っています。実は、モノづくりにおいて重要な役割をもつ「物流」の世界。「輸送」「保管」などのサービスだけでなく、「輸出入」「構内物流」などの機能も併せ持ち、モノの流れをトータルにコーディネートしています。2014年度には「ロジスティックス大賞・環境貢献賞」を受賞！モーダルシフト（陸送から内航船、JR貨物に切替）やコンテナラウンドユース等への取組が評価されました。物流品質No.1と認められる企業を目指し、グループに貢献しています。 ■物流現場における課題を抽出し、対応策を考え実行するのが仕事。 目指して頂きたいのは「物流のプロフェッショナル」。ダイセルのパートナーとして、最適物流を提案することが仕事です。モノの流れを管理し最適な方法を考えたり、仕事がスムーズに進行するよう管理や改善、企画を行います。これらを実行するには、分析力や、多くの人を巻き込み動かしていくコーディネート力などが必要です。また扱うものが化学製品や危険物となるので、専門知識も求められます。ただし、入社段階でこれらを求めることはありません。ダイセル物流は人材育成に力を入れています。入社後は、約1年にわたって新入社員研修を実施。配属後も、一人ひとり個人別の育成プランを立て、研修やOJTを通して成長を応援しています。 ■全社をあげて、ワークライフバランスを重視する働き方改革を推進。 社員に持てる力を存分に発揮してもらうには、その人の人生そのものが充実したものでなければならない。そう考え、ワークライフバランスの実現に全社をあげて取り組んでいます。残業時間は、全社平均で19時間／月（2019年度）です。勤務終了後は、趣味や家族との時間を楽しんだり、自己啓発に取り組むなど選択肢が広がります。休日も充実しており、年間休日は122日（土日祝他）。記念日休暇なども設けています。年次有給休暇は入社3ヶ月で10日間を付与、取得率も全社平均で約70％（2019年度）です。社員に長く、いきいきと働いてもらうための制度をたくさん用意しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ダイセル物流株式会社 |
| 業種分類 | 運輸・物流 |
