| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
【大阪】経理スタッフ（管理職候補）
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 経理・財務 |
| 業務内容 | 経理財務業務全般を担当していただきます。 入社当初は以下よりご経験内容に応じた業務内容に携わっていただきます。 ◇月次・年次決算 ◇連結決算 ◇日次業務（経理事務、買掛・売掛管理、伝票処理・記帳・承認） ◇財務業務全般 ◇債権債務管理 ◇固定資産管理 ◇資金繰管理（キャッシュフロー含む） ◇計画策定、予実管理 ◇各種監査・調査対応 ＜当社について＞ 工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、トンネル換気設備などの 効率的制御、創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより 多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る当社。 近年では従来のテクニカルサポートに加え、LCM（ライフサイクルマネジメント）を 旗印にお客様のビジネスプロセスにより入り込み、 潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。 単独の設備のみならず、システム全体の設計から 施工、保守／メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。 ◆働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム 「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、 オーバーワークを防止 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 基本給：280,000円～350,000円 ※残業代別途支給 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（3日～22日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■慶弔休暇 ■ステップアップ休暇 （勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇） ※休日日数123日 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与（年2回：4ヶ月 ※昨年実績5.5ヶ月） ■昇給（当社規定による） ■社会保険完備 ■パナソニックグループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険） ■通勤手当 ■出張手当 ■単身赴任手当 ■家族手当（お子様１人につき、10,000円/月を支給 ※別途規定による） ■寮社宅 ■資格取得報奨金 ■社内預金 ■退職金 ■財形貯蓄 ■カフェテリアプラン制度（年間12万円程度支給） ■保養所 ■定期健康診断 ■育児・介護両立応援プログラム ■確定拠出年金 ■パナソニック製品割引購入制度、スポーツクラブ優待、 ■レクリェーション補助金 ■育英補助給付金制度（社内規定に従い、お子様（18歳まで）1人につき、月額1万円支給） ■研修制度 ■地域限定社員制度 等 など |
| 企業PR | |
| 下記事業の調査・分析・提案・設計・施工・監理・メンテナンスを実施しております。 ・空調システム事業、クリーンシステム事業、大気浄化・脱臭・集塵事業 ・水処理・給排水システム事業、半導体・電子デバイス関連プラント事業、廃棄物処理設備事業 ・土壌地下水汚染対策事業、エネルギー事業、環境建築事業、道路換気事業、農畜産関連事業 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | パナソニック環境エンジニアリング株式会社 |
| 業種分類 | その他の業種 |
