| 戻る | 更新日:2024/11/15 |
（大阪） M&Aアドバイザー
| renew | 2024/11/15 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | ▼業務内容 同社のM&Aアドバイザーとして、M&A案件の開拓や提案、マッチング交渉からクロージングまでの工程を一気通貫でお任せいたします。 ▼特長 （1）担当案件数が多く早期に成長できる。 特殊な自社システムによる営業効率化を徹底しており、アドバイザー1人辺りが担当する案件数が平均7-8件と、他社の約1.5～2倍多いです。 （2）強固な教育体制・OJT 様々なM&A仲介会社出身者が在籍しているため、経験豊富なメンバーも多く在籍しており、 OJTによる教育プログラムも実施しています。 未経験で入社された方の8割以上が入社1年以内に成約しています。 （3）業界最高水準のインセン体系 システム効率化による経費削減ができているため、業界最高水準のインセン率となっております。 （4）M&Aアドバイザーからのキャリアアップがある 当社代表は過去11回50億円のM&Aをしており、買収とテクノロジーを使ったPMIを得意としています。 今後は、M&A仲介事業と並行し、M&Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行なっていきます。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップの実現も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：350,000円～1,000,200円 月額（基本給）：251,300円～718,000円 固定残業手当/月：98,700円～282,200円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日 | ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※年間休日120日 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給有 ■通勤手当 ■各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■インセンティブ制度 |
| 企業PR | |
| 【M&A業界について】 現在、中小企業の後継者問題が顕在化しており、2025年には中小企業の半分が廃業すると言われています。 その社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。 M&A業界というと年収面が高い点に注目されることが多いですが、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事になります。 【当社について】 「M&A×TECHにより、日本の廃業をゼロにする」 当社は「企業の後継者不在による廃業」という社会問題を【M&Aによる事業承継】により解決すること。 さらに、M&Aにテクノロジーを取り入れ、非効率・不透明なM&A業界を革新するために2018年に創業致しました。 また料金体系についても、本当の意味で経営者に寄り添うために、業界では珍しい「完全成功報酬制」を取り入れております。 ※譲渡企業のみ 事業はM&Aの仲介を主軸に、M&Aのプラットフォームやメディアを運営しており、国内最先端のAIを開発する株式会社PKSHA Technologyとの業務提携によりAI強化を加速し、M&Aのさらなる高速化を目指しています。 M&A業界はアナログな営業手法が一般的ですが、テクノロジーを取り入れている為、圧倒的に効率の良い営業活動が可能となっております。 創業以来、徹底的に業務の効率化とスピード感にこだわり、約2年で大手M&A事業者として数えられるほどに成長しております。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | コンサルタント・シンクタンク |
