| 戻る | 更新日:2024/11/15 |
事務系職種オープンポジション
| renew | 2024/11/15 |
| 職種区分 | 一般事務・営業事務 |
| 業務内容 | 配属部署と役割によって職務内容は異なりますが、主にはある程度型化された管理業務において担当を持っていただき、ミスなく効率化を行いながら業務を遂行していただきます。 また業務オペレーションについては、会社・事業の成長に伴い常に変化し続けるため、併せて業務オペレーションも改善をしていただきながら、新たなオペレーションの構築業務などもお任せしたいと考えています。 ＜ポジションの一例＞ 事業推進：事業の計数業務（ダッシュボードの設計/構築/集計/付随オペレーション業務）など 事業管理：売上/請求、入金債権管理の事務など 契約管理：サービスに関連する申込/事前登録など各種データ登録、ユーザーへの案内書面、資材の郵送業務など 営業サポート：問い合わせ対応、営業資料の作成など ■この仕事のやりがい ・事業の成長を体感しながら、管理業務の経験を積むことができます ・ビジネススキル全般（実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等）や業務設計力が身につきます ・変化の激しい環境の中でスキルや能力に応じて役割を拡張していくことが可能です 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ・月給：210,000円～390,000円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日（当社カレンダーによる） ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 入社半年経過後10日～ ※入社後すぐ10日付与/2時間単位で取得可能 ■アニバーサリー休暇 ■慶弔休暇(結婚休暇・妻の出産休暇など) |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■社会保険（健康 厚生年金 雇用 労災） ■妊婦特別休暇 ■産前産後休業、育児休業制度 ■通勤手当（会社規定に基づき支給 社内規定に準ずる） ■残業手当有（固定残業代制 超過分別途支給） ■育児短時間措置(子供が小学校就学前の3月末日迄) ■介護休業 ■介護短時間措置 ■従業員持株制度 ■スキルアップ手当(15万円支給※4月在籍者のみ) ■単身赴任手当(会社都合異動の場合) ■転勤手当(会社都合異動の場合) ■慶弔手当 ■ビジネス関連書籍購入制度(全額会社負担/1万円未満の書籍は毎月何冊でも購入可能。但し 、購入した書籍は同じ部署内で共有) |
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| 東証一部上場企業・株式会社エス・エム・エスの「医療・介護の関連事業」を独立させて、2015年に設立した当社。新しい組織力を活かして、柔軟な姿勢で医療・介護業界に向き合い、 高齢化社会で生じている様々な社会的問題の解決に取り組んでいます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
